Eager To Change

Als Führungskraft ein Leuchtturm sein. Das ist, was mein Coachee neulich zu mir sagte. Wir sind dem nachgegangen und haben besprochen, was das eigentlich bedeutet. Herausgekommen sind 5 wichtige Punkte, die ich in diesem Podcast für Dich zusammengefasst habe. - Hör sie Dir gerne an.

Heute philosophiere ich etwas mit Dir und ermuntere Dich, Dir selbst Fragen zu stellen. Menschen und ganz besonders stark Führungskräfte definieren sich heutzutage sehr über ihren Beruf – doch dieses SelbstVERSTÄNDNIS greift oft unmittelbar in das SelbstVERTRAUEN. Was, wenn an dieser Identifikation gewackelt wird? Ich gebe Dir Beispiele und stelle Dir Fragen zu diesem Selbstverständnis und erzähle aus meiner Coaching-Praxis, wo das ggf. hinführt. Hör doch mal rein!

Willst Du wissen, wo die Wurzel vieler Missverständnisse und Ärger im Berufsleben liegt? Genau da: Erwartungen aneinander werden nicht oder nur unklar besprochen. Die Folge: Jede*r macht, was ER/SIE denkt, was wohl jetzt richtig wäre. Und dann ist knapp daneben eben auch vorbei. Hör mal rein!

Viele von Euch sind des ewigen Kampfes und der Konflikte müde, wissen aber nicht, wie sie sich daraus lösen können. In diesem Podcast erkläre ich, wieso es überhaupt zum Kampf kommt, was das mit Eurer Persönlichkeitsstruktur und Euren Mustern zu tun hat und wieso es manchmal den Zwischenschritt über die Co-Existenz braucht, um zu Kooperation zu gelangen.

Authentisch sein, ist für viele Menschen ein elementarer Wunsch. Leider passiert es allzu häufig, dass unsere Authentizität nichts anderes ist, als die selbe alte Verhaltensschleife, die uns wieder mal nirgendwohin führt. Kathrin Eger ist Expertin für authentisches und souveränes Führen und hat schon mehrere Hundert Führungskräfte in jeglichen beruflichen (und privaten) Lebenssituationen begleitet. In diesem Podcast spricht sie über alle relevanten Themen, die Dich in Deiner Führungsrolle unterstützen oder Dir auch im Wege stehen. Ein Podcast für Alle, die endlich ihr Potenzial entfalten wollen, persönliche Weiterentwicklung interessant finden und als Führungskraft einfach noch authentischer, souveräner und wirksamer werden wollen. Von Kathrin Eger persönlichen beraten werden? Kein Problem, melde Dich gerne für Dein persönliches Klarheitsgespräch an: https://kathrin-eger.de/klarheitsgespraech/ Lust auf mehr kostenlosen Content? Hier findest Du Kathrins kostenfreies Webinar: https://kathrin-eger.de/webina

Erträgst du die Stille? Wie ist es bei dir? Gute Fragen zu stellen, lernt man ja mittlerweile in jedem Kommunikationskurs, aber auf die Antwort zu warten, ist oft eine Herausforderung. Wie du ein noch besserer zuhörer wirst, hörst du in dieser Folge.

Subtext für den Podcast – Was brauchen Führungskräfte, um in der neuen Zeit und in der Zeit der Krise erfolgreich führen zu können. Hier gibt´s Impulse.

4 elementare Tipps, die Du als Führungskraft in Zeiten der Krise beherzigen solltest, um für Dich und Dein Team Orientierung zu geben. Egal ob Corona Virus oder wirtschaftliche Herausforderungen. Krise ist gerade wieder ein aktuelles Thema. Bei Veränderungen und Umstrukturierungen, die in Krisen folgen, ist das Thema gute Führung besonders wichtig. Ich möchte euch vier Tipps aus meiner Sicht als erfahrene HRlerin mit auf dem Weg geben, wie ihr euer Team durch die aktuellen Krisen führen könnt. 1 Tipp: Ruhe bewahren 2 Tipp: Bei den Fakten bleiben 3 Tipp: Werde dir deiner Betroffenheit bewusst 4 Tipp: Gib dem Neuen eine Chance

Love it, change it, leave it – Was ist eigentlich dieses “it” und gilt der Spruch wirklich so absolut?

Verhaltens- und Persönlichkeitsstrukturen werden oft über Jahre oder sogar über Jahrzente aufgebaut und gefestigt. Eine Veränderung der eigenen Strategien kann deshalb auch länger als nur ein oder zwei Stunden dauern, denn eure neuen Gewohnheiten und Verhaltensweisen müssen erst gefunden, entdeckt und dann wiederholt werden. Tools und Techniken, wie die Transaktionsanalyse oder das Reiss Profil können euch dabei schnell helfen das Neue zu verstehen, selbst eine Veränderung für sich zu implementieren ist das, was dann seine Zeit braucht.

Mehr Infos zum Seminar "Am Wind" unter https://eager2change.de/seminar-am-wind-sylt/ Welche Verhaltensmuster aus der Kindheit und welche Antreiber begleiten dich täglich. Sind Sie hilfreich? Bringen Sie dich in deinem beruflichen und privaten Alltag weiter?

Welchen Wert haben Weiterbildungen und Weiterentwicklung? Wieviel muss ich wirklich investieren, wenn ich in meiner Karriere den nächsten Schritt gehen will? Darum geht es in diesem Podcast. Wo will ich überhaupt hin in meiner Karriere und was brauche ich dafür? Welche Weiterentwicklungsangebote bringen mich wirklich weiter und wie finde ich das richtige Weiterbildungsangebot für mich und wie kann ich beurteilen, was es mir Wert ist, Neues zu lernen? Wie kann ich mit dem Arbeitgeber im Bereich Weiterbildung verhandeln?

Finde jetzt heraus, wie Du in Deinem jetzigen Job zu Deiner Stärke zurückfindest, und wieder die Anerkennung erhältst, die Du gewohnt bist!

Fühlst Du Dich gerade so „lost“ in Deinem Führungsjob oder in Deinem Unternehmen, dass Du zweifelst, ob das alles noch das Richtige für Dich ist? Wenn es so weiter geht, wie lange dauert es dann noch, bis Du vom Top-Talent zum „Lost“-Talent wirst oder die Firma Dich auf´s Abstellgleis fährt?

Können Sie es sich leisten, dass Führungskräfte in die innere Kündigung gehen, blockieren oder vor lauter Frust alles hinwerfen? Hätten Sie gerne, dass diese Führungskräfte wieder aktive Leistungsträger werden oder sie gemeinsam über faire Alternativen reden können?

Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Humor und Hartnäckigkeit - so helfe ich Führungskräften bei der beruflichen Neuorientierung. Willst auch du dich verändern? Schau dir mein neues Webinar "5 Schlüssel, wie Du (endlich wieder) eine authentische und erfolgreiche Führungskraft wirst und die Anerkennung erhältst, die Du Dir ersehnst." kostenfrei. Hier wird es im neuen Jahr viel Neues geben: neue Homepage, neue Folgen, neues Wissen für dich.