Lørn.tech

I del tre snakker Silvija og Pia om verktøy for å komme i gang med kulturendring i offentlig sektor. Her forteller blant annet Pia om hvorfor ikke nødvendigvis verktøyene i seg selv er det viktigste, men heller hvordan man bruker de.-“Fremtiden er allerede her, men bare ikke jevnt fordelt”Dette LØRNER du: Unconferance-formenVerktøy for samarbeid på arbeidsplassen brukt i praksis Demokratisering av offentlig sektorPrinsipper for arbeid i offentlig sektorAnbefalt litteratur:Humanocracy - Gary Hamel og Michele Zaninihttps://www.morgenbladet.no/boker/2021/11/26/bragepris-til-lena-lindgren/https://medium.com/oneteamgovhttps://www.oneteamgov.no/prinsipperLiberating structures :https://www.liberatingstructures.com/https://mydata.org/https://www.cw.no/eu-facebook-google/eu-forhandlere-enige-om-historisk-lov-mot-teknologigiganter/1680513https://wardleypedia.org/mediawiki/index.php/Pioneers_settlers_town_plannershttps://dfo.no/blogg/hvorfor-er-samordning-sa-vanskelighttps://www.kristiania.no/kunnskap-kristian