Lørn.tech

Hvordan klarer DNB å ikke bare jakte på “de nye hodene”, men også få med seg de folka de har, inn i fremtiden? Og hvordan jobber DNB for bli best på å hjelpe sine kunder i hverdagen? I denne episoden av #LØRN snakker Silvija med konserndirektør, personmarkedet i DNB, Ingjerd Blekeli Spiten, om at vi i fremtiden vil trenger trenge mennesker som forstår og utnytter de mulighetene som ligger i ny teknologi – og samspillet mellom menneske og maskin. — Vi har en kultur som er veldig positiv, fremoverlent og med ekstrem endringskompetanse. Den endringskompetansen som finnes i DNB er veldig sterk og dette er noe vi er stolte av, men det er også helt vesentlig for å gå inn i fremtiden, forteller hun i episoden.Dette lørner du: Visjoner for fremtiden EndringskompetanseKundebehovPersonmarkedetMangfold Anbefalt litteratur: E24 podden til Marius LorentzenShifter podden LØRN podden så klart  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.