Karriererådet

Som arbeidstakere får vi beskjed om at vi må si ifra hvis det er noe, men det er ikke alltid så lett. Hvor ærlig skal man være? Hva er det viktig å si noe om? Hvor mye skal du pynte på sannheten, og når gjør du egentlig deg selv en bjørnetjeneste?

Har du en gæren sjef? Eller er det du som er problemet? Hvordan skal du takle situasjonen og hva kan du gjøre? Vi diskuterer lovverk og hendelser. Maia har hatt en mildt sagt utfordrende sjef, og Inge tar dem i forsvar.

Å være fast ansatt kan være noe helt annet enn sommerjobben. Nå representerer du et merke, en bedrift, en kultur. Du skal forsøke å anvende det du har lært, men kommer til å bli overrasket når du skjønner at det er mye du aldri lærte, og som du blir kastet ut i. Dessuten er det andre som er avhengige av at du gjør en god jobb nå, ikke bare karakterene dine.

Det berømte jobbintervjuet - hvordan skal det gjennomføres best mulig? Du har nok lest mange artikler om emnet, men i denne episoden av Karriererådet tar vi et steg videre. Hør arbeidsgiverne si hva de ser etter, og hvilke erfaringer rådet vil dele med deg.

Johanne (25) skriver til Karriererådet: “Jeg liker deltidsjobben min, det er trygt økonomisk og noe jeg trives med. Men det er jo langt fra det jeg vil drive med.” Hun trenger relevant arbeidserfaring for å få en fot innenfor riktig bransje, men hvordan skal hun få det?

Alt for mange nyutdannede får ikke betalt overtid. Det er spesielt vanskelig å forhandle lønn og arbeidstider når man har en “særskilt uavhengig stilling”, som ofte forekommer i jobber som for eksempel prosjektleder.

Som 19-åring har man ikke mye peiling på hva man kan bli. Hvor lang tid skal du bruke på å bestemme deg? Når tenker arbeidsgiver “hva er galt med deg?” Og hvordan finner man ut av hva man vil bli? Hvor skal man begynne? Haster det?

Det er enkelte faresignaler du bør se etter når du søker jobb. Kanskje du vil få litt større innsikt når det gjelder deg selv som arbeidstaker også? Det går an å gjennomskue en dårlig jobb før du sitter i saksa.

Å skrive gode stillingsannonser er en kunst, og dessverre er det alt for få som behersker denne kunsten. Du lokkes med ting som ikke reflekterer jobbens realitet, og får bakoversveis når du oppdager hvordan jobben egentlig er etter å ha begynt.

Du har kanskje en utdannelse, bachelor eller master. Du har gode resultater, engasjert deg frivillig og hatt deltidsjobber, men nå som du er ferdigstudert, sliter du med å få deg jobb.  Hva gjør du galt? Hva kan du gjøre for å øke sjansene for å få jobb?

Karriererådet er podkasten for deg som snart er ferdig utdannet, nyutdannet, på leting etter din første “ordentlige” jobb, ny i denne jobben, eller er i et jobbskifte. Vi forsøker å ta deg med på innsiden av hodene til arbeidsgiverne ved at vårt panel, som altså representerer din stemme, spør dem spørsmålene du trenger å få svar på, og tar opp holdninger, problemer og situasjoner du sikkert kjenner deg igjen i. Hva ser de egentlig etter, de på andre siden av bordet? Hvorfor får du ikke jobb, og hvor er jobbene? Hva gjør du galt på jobbintervjuet? Er det verdt å ha den perfekte stillingstittel når du har en gal sjef? Dette er bare noe av det du vil få svar på. Det er en kort, lettfattelig, informativ, nyttig og ærlig podkast om å være ung i dagens arbeidsmarked. Podkasten er laget av Hans Petter Stub, Espen Sæle og rullerende deltakere fra panelet. Den er produsert av Talent Media, og redaktør og prosjektleder er Synnøve Sundby Fallmyr. Den spilles inn, klippes/redigeres og distribueres av Radio Metro. Kon