Mladýpodnikatel.cz

V rozhovoru s filmařem Jakubem Zahradníčkem jsme si povídali třeba o tom, jak rozjížděl svoje podnikání v Keni, jak se potom vracel do Česka a jaké největší chyby jako freelancer dosud udělal. Příběh Jakuba je velmi zajímavý. Několik let pracoval jako Zuřivý reportér na nejposlouchanějším českém rádiu - rádiu Impuls. Poté jeho přítelkyně dostala nabídku pracovat v Keni, takže se tam i s ní odstěhoval. Začal se živit jako novinář, fotograf a kameraman na volné noze. V roce 2011 - asi po 3 letech - založil firmu a začal v Keni pracovat pro klienty, jako je Uber, Heineken, Pernod Ricard a další. Po 5 letech se odstěhoval zpět k nám do Česka, kde ve svém byznysu pokračuje. Co se ve videu dozvíte? - Jak se podniká v Keni a jak se tamní trh liší od toho českého? - Jaký byl Jakubův návrat do Česka a co mu dalo nejvíce zabrat? - Jak získává velké klienty a co mu pomáhá v jeho marketingu? - Jaké největší chyby v podnikání dosud udělal a jak se jim vyhnout? - Co doporučuje ostatním podnikatelům nejen na volné noze?

Svoji první firmu založil v 17 letech. Ve 22 ji prodal „za pár melounů“. Dnes se Alex Ilyash věnuje svému novému startupu DAVINCI TS, což je B2B rezervační systém hotelů. Aby se vůbec rozjel, musel například prodat i svoje auto. Poslechněte si jeho příběh. Když se firma rozhodne rezervovat hotel pro svoje zaměstnance, může to udělat mnoha způsoby. Díky DAVINCI TS dosáhne na nižší ceny a získá i řadu dalších benefitů. Alexův systém využívají nejen korporace, ale i cestovní kanceláře. V rozhovoru jsme rozebírali, jak do nabídky získává nové hotely, proč mu většina hotelů na začátku řekla, že jeho nápad nikdy neuspěje, a jak se mu povedlo získat první investory. Co se v rozhovoru dozvíte? - Jak Alex rozjížděl svůj nápad s DAVINCI TS? - Jak DAVINCI TS funguje a v čem je jeho největší hodnota? - Jak získává nové hotely do nabídky a čím je nejčastěji zaujme? - Jak probíhá spolupráce s cestovkami a na co nejvíce slyší? - Jak Alex získal svoje první investory a jak chce „ulovit“ ty další? - Co mu v začátcích nejv

Vzhledem k dnešní situaci na trhu práce je pro firmy stále důležitější vytvářet pro zaměstnance takové prostředí, ve kterém se budou cítit šťastni. Co ale tento pocit v zaměstnancích vyvolává? A jak se mohou firmy stát dobrými zaměstnavateli? O tom všem jsem si povídal v dnešním rozhovoru s Helenou Košťálovou z EKS. Rozebírali jsme, zda jsou Češi v práci šťastní, co je nejvíce trápí a v čem dělají nejčastěji chybu. Probrali jsme i to, jak mohou zaměstnavatelé zlepšit atmosféru na svém pracovišti a jak to udělat, abychom byli všichni šťastní a spokojení. rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

Hudba je jeho život. Dokonce hraje ve třech kapelách. Skutečným frontmanem je ale ve své firmě Kytary.cz, která prodává hudební nástroje. Jak Jan Pils podniká a jak kolem firmy buduje komunitu nadšených hudebníků? O tom je náš rozhovor. Povídali jsme si třeba o tom, proč podle něj některé firmy jdou tvrdě za penězi a proč jsou Kytary.cz jiné. Rozebrali jsme i komunitní marketing firmy, eventy a různé akce, které pro své zákazníky organizuje. A zmínili jsme vendory a jejich roli v tom všem. Co se ve videu dozvíte? - Jak vznikl e-shop Kytary.cz? - S jakou filosofií podniká Jan Pils? - Co se mu nelíbí na přístupu jiných firem? - Jak buduje komunitu kolem své firmy? - Jak spolupracuje s vendory a získává od nich finanční prostředky? - A mnoho dalšího. rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany

Firma Outboxers Dalibora Pulkerta pomáhá jiným firmám s vývojem nových produktů a služeb. Vymýšlí s nimi zajímavé podnikatelské záměry, ověřuje zájem trhu o nejlepší nápady, vytváří prototypy a uvádí je do praxe. V dnešním rozhovoru jsme si povídali o tom, jak celý proces v praxi vypadá a jak jej mohou využít i začínající podnikatelé. Vymyslet nový produkt nebo novou službu není těžké. Každý má spoustu nápadů. Mnohem těžší je ale roztřídit nápady na ty bez šance na úspěch a na ty, které mohou fungovat. Řada začínajících podnikatelů podcení právě tuto fázi. Neví, jak zájem trhu ověřit, jak vytvořit první prototyp a jak svůj nápad uvést na trh. A přesně o tom je tento rozhovor. Rozhovor vznikl ve spolupráci s PR agenturou Fenek, se kterou pro vás připravujeme podrobné rozhovory o fungování českých startupů. Co se ve videu dozvíte? - Proč dnes firmy potřebují pomáhat s vymýšlením nových produktů? - Jak se nové produkty v praxi vymýšlí? - Jak se ověřuje, že o ně bude mít trh zájem? - Jak se vytváří prototypy

Radko Sekerka pracuje jako šéf produktu a IT v Mall Group. V rozhovoru jsme si povídali třeba o tom, jak v Mallu zdokonalují ponákupní proces, zvyšují life-time value svých zákazníků a jak druhý největší e-shop v Česku uvažuje o své budoucnosti. V rozhovoru jsme se dostali k problémům s dopravci a k tomu, jak k nim mají e-shopy přistupovat. Rozebrali jsme i nástroje, které mohou v rámci své komunikace a analytiky používat i menší a střední e-shopy a co Radko doporučujeme menším hráčům na českém trhu. Co se ve videu dozvíte? - Co nejčastěji brzdí firmy v jejich růstu? - V čem se spálil Mall a jak se z toho poučil? - Jak Mall zvyšuje life-time value svých zákazníků? - Co mu pomáhá v rámci retenčního marketingu? - Jak počítá náklady na získání nového zákazníka? - Jak to vše ovlivňují spolupráce s vendory? - Co Radko doporučuje malým a středním e-shopům? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na n

Komerční sdělení: Štefan Polgári je CEO affiliate sítě Dognet.sk/Dognet.cz. V rozhovoru jsme si povídali nejen o tom, jak funguje jeho byznys, ale i o affiliate marketingu a jeho využití v Česku a na Slovensku. Dozvíte se třeba to, jakým publisherům se povedlo v affiliate uspět, na čem jejich úspěch stojí a proč se neradi dělí o svoje know-how. Povídali jsme si také o tom, jakým e-shopům se vyplatí do affiliate marketingu investovat a jak se vůbec takové affiliate kampaně vytváří. Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

O Evě Urbanové jste už možná slyšeli. V poslední době s ní vyšla řada rozhovorů v médiích. Je zakladatelkou Českých bedýnek, se kterými vyhrála například v Českém Goodwillu. V rozhovoru jsme povídali třeba o tom, jak se jí povedlo takový zájem médií získat, proč má o její produkt zájem tolik lidí a jak jí pomohla účast v různých podnikatelských soutěžích. Probírali jsme také to, proč se kvůli Českým bedýnkách vzdala teplého místečka v předchozím zaměstnání, jak svoje podnikání rozjížděla a jak nad vlastním produktem přemýšlí. rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

Komerční sdělení: Nezaměstnanost v České republice je už pod 3 % a stále klesá. Nedostatek pracovních sil řeší většina firem, a to i na poli e-commerce. Jak tento problém vyřešit a jak do své firmy přitáhnout kvalitní talenty? O tom byl náš rozhovor s Jiřím Jemelkou z J.I.P. pro firmy. Jiří Jemelka v rámci J.I.P. pro firmy pomáhá podnikatelům se zvládáním krizových situací. Mezi ně řadí například zhoršující se obchodní výsledky, stagnaci v rámci růstu firmy, ale třeba i nedostatek pracovních sil. V rozhovoru jsme rozebrali, jak tento problém řešit a jak do firmy přivést co nejvíce kvalitních talentů. Navštivte konferenci Milcon, kterou Jiří Jemelka se svými kolegy pořádá. Je o motivaci, inspiraci a leadershipu. Mezi hosty se představí tři úspěšní podnikatelé – Zbyněk Frolík, Stanislav Martinec a Jaroslava Valová. MladýPodnikatel.cz je mediálním partnerem akce, tak se přijďte nachytřit: www.milcon.cz rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, r

Přestaňme se dělit. To je základní poselství reklamy na Popradskou Kávu, která v posledních týdnech obíhá sociální sítě a podle jejího spoluautora Michala Pastiera ze ZARAGUZA dosahuje lepších výsledků než legendární „Kofola-Fofola“. O samotné Popradské Kávě toho v ní ale příliš nepadne. Stejně, jako v ní nepadne nic o tom, proč by si ji měl někdo koupit a v čem je jiná než ostatní. Nenajdete v ní také žádnou celebritu. Proč je podle Michala tak úspěšná a s jakými zásadami se dnes tvoří úspěšné reklamy? Na příkladu této jedné konkrétní reklamy jsme rozebrali, jak probíhala její tvorba, jak se na začátku definovaly její cíle a co všechno obsahuje, ačkoliv to laický divák nevidí. Pokud jste reklamu neviděli, můžete to napravit zde: https://rostecky.cz/michal-pastier-zaraguza-jak-se-vytvarela-popularni-reklama-pro-popradskou-kavu-t34870 rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách j

Digitální agentura Fresh Services již několik let spolupracuje s firmou Metrostav Development. Vytvářela pro ni například projekt Na Vackově, prostřednictvím kterého prodávala nové byty. Jak se takový projekt vytváří a jak vypadala celá kampaň? O tom přišel vyprávět šéf agentury Ondřej Prokop. V rozhovoru jsme si povídali třeba o tom, jak se projekt Na Vackově vytvářel, jak probíhala tvorba webových stránek a co všechno bylo součástí celé marketingové kampaně.  Rozebrali jsme i to, jak probíhá spolupráce s podobně velkými klienty a proč by na nich agentury neměly být závislé. Co se ve videu dozvíte? - Jak se vytváří kampaň na prodej bytů? - Jak probíhala tvorba projektu Na Vackově? - Co všechno kampaň obsahovala? - Jaké přinesla výsledky? - Jaké chyby se při její tvorbě udělaly? - Co se při ní Ondřej se svými kolegy naučil? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze n

Většinu firem dnes trápí nedostatek kvalitních pracovních sil. Nezaměstnanost v Česku stále klesá a ačkoliv se do Alzy ročně hlásí kolem 60 tisíc lidí, i ona má některé pracovní pozice problém obsadit. Hostem dnešního rozhovoru je personální ředitel Alzy Marek Premus. Vyprávěl nám třeba o tom, podle čeho si Alza nové zaměstnance vybírá, na jaké otázky se ptá při pohovorech a jak v těch 60 tisících kandidátech dokáže najít ty nejlepší. Probrali jsme i firemní procesy Alzy, u kterých se často chlubí, že je vlastně nemá. Jak se řídí chaos, který toto způsobuje? A co všechno obsahuje HR marketing jedničky české e-commerce? Co se ve videu dozvíte? - Proč i lovebrand jako Alza řeší nedostatek lidí? - Jak vybírá ty nejlepší? - Co obsahují její pohovory? - Na jakých místech Alza potenciální zaměstnance oslovuje? - Co jí v rámci HR marketingu funguje nejlépe? - Co Marek doporučuje ostatním personalistům? - Co se naučil od zakladatele Alzy Aleše Zavorala? - A díky čemu se ve svých 27 letech stal personálním ředitel

Toto je pátý a poslední rozhovor ze série videí o osobním rozvoji, které jsme společně s Petrem Pouchlým natočili. Bavíme se v něm o tom, jak nerozvíjet jen sebe, ale jak s osobním rozvojem a profesním růstem pomoci i ostatním. V prvním videu jsme rozebírali, jak přemýšlet nad svým osobním rozvojem. Druhé video jsme věnovali poznávání sebe sama. Ve třetím jsme vám předali tipy, jak si v rámci osobního rozvoje můžete stanovovat cíle a jak jich dosáhnout. A ve čtvrtém rozhovoru jsme se bavili o sebevzdělávání a o tom, jak se toho naučit co nejvíce. Dnes se dozvíte, jak můžete s osobním rozvojem pomáhat svým kolegům, proč firmy rozvoj svých zaměstnanců často neřeší a když ano, dělají v tom zbytečné chyby, a jak motivovat vaše kolegy k lepším výsledkům. rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší stran

Komerční sdělení: Ačkoliv na internetu najdete řadu jiných nástrojů na projektový management, dávalo Martinovi Lonskému a jeho týmu smysl další. Pojmenovali ho ApuTime a pracují v něm s emocemi, vizualizací a s prvky hry. V rozhovoru jsme si povídali o tom, jak se takový nástroj vyvíjí, co nejčastěji komplikuje projektové řízení ve firmách a jak už dnes dokáže řízení projektů ovlivnit umělá inteligence. Co se ve videu dozvíte? - Proč má smysl vytvářet produkt, který má již zavedenou konkurenci? - Jak vývoj takového produktu probíhá a jak se testuje? - V čem dělají firmy nejčastěji v rámci projektového managementu chybu? - Jak do něj dnes vstupuje umělá inteligence? - Jak ApuTime pracuje s emocemi, vizualizací a prvky hry? - Jak funguje byznys ApuTime? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší st

Přemysl Rubeš je spoluzakladatelem venture kapitálového fondu Bohemia Venture Capital. Ten investuje mj. do projektů, za kterými stojí vědci a jiní výzkumníci. V rozhovoru jsme si povídali o tom, jak vypadá střet byznysového světa se světem vědců, proč tolik vědců se svými projekty neuspěje a jak je na tom česká věda a její financování. Probrali jsme i příklady úspěšných projektů a oblasti, ve kterých jako Češi patříme mezi světové špičky. Co se ve videu dozvíte? - Jak podnikají čeští vědci? - Jak se našim vědcům daří vytvářet úspěšné byznysy? - V čem patříme mezi světové špičky? - Jaké nápady mají největší šanci na úspěch? - Jak peníze ovlivňují vědu? - Jak rozjet úspěšný byznys? rostecky.cz www.rostecky.cz Veškerá doporučení, informace, data, služby, reklamy nebo jakékoliv jiné sdělení zveřejněné na našich stránkách je pouze nezávazného charakteru a nejedná se o odborné rady nebo doporučení z naší strany. Podrobnosti na odkazu https://mladypodnikatel.cz/upozorneni.

Peter Varga má za sebou už velmi bohatou kariéru. Do studia MladýPodnikatel.cz se přišel podělit o svoje zkušenosti a tipy, jak získat práci v populárních firmách, jak rozjet vlastní podnikání a jakým chybám se raději vyhnout. Peter Varga přes 2 roky pracoval v Googlu, vedl mezinárodní obchod v SocialBakers, potom pracoval ve Slevomatu, založil vlastní startup salalat.cz, spolupodílel se na startupu xpaper.cz v Creative Docku, pak vedl expanzi Foodpandy do Česka a Slovenska, vývoj mobilních aplikací v HotelQuickly, kde se nakonec stal šéfem Business intelligence, a na začátku roku 2017 založil nástroj na propojování značek s influencery LaFluence. Co se ve videu dozvíte? - Jak se dá vybudovat tak bohatá kariéra? - Proč na některých místech Peter vydržel jen pár týdnů? - Proč to nevypadá špatně v životopise? - Proč Peterovi nevyšlo jeho první podnikání? - Jaké udělal na začátku chyby? - Co doporučuje těm, kteří chtějí také rozjet svoji kariéru naplno? rostecky.cz www.rostecky.cz

Komerční sdělení: Ivar Mesenský se v recruitmentu pohybuje od roku 2011. Před 2 lety společně s Ondřejem Havlíčkem založil headhunterskou kancelář WOLF HUNT. V rozhovoru jsme si povídali o tom, jak headhunteři pracují a jak dnes uspět při hledání nových zaměstnanců. Headhunterská kancelář WOLF HUNT se zaměřuje na zakázkový nábor klíčových odborníků v IT, HR, marketingu, obchodu a financích. „V roce 2017 jsme vyřešili 30 zakázek na executive search s 84 % úspěšností,“ říká spoluzakladatel kanceláře Ivar Mesenský. V roce 2017 firma spustila další svůj projekt - platformu Deer Park, která pomáhá propojovat partnerské firmy se skrytým talentem na pracovním trhu. Během půl roku rozšířila svoji uživatelskou základnu na více než tři desítky firem. Co se dozvíte ve videu? - Jak pracují headhunteři? - Jak získávají přístup ke komunitám odborníků? - Co je dnes potřeba pro to, abyste v headhuntingu uspěli? - Co mají dělat méně atraktivní firmy? - Jak se bude trh práce vyvíjet do budoucna? rostecky.cz www.rostecky.c

Většina lidí ho zná jako hokejového trenéra a bývalého osobního kouče Jaromíra Jágra. Dnes se Marian Jelínek věnuje především mentálnímu koučinku a mezi klienty má vedle manažerů a podnikatelů i řadu dalších vrcholových sportovců - např. Karolínu Plíškovou. V rozhovoru jsme si povídali o tom, jak vypadá skutečný život úspěšných osobností, ať už ve sportu či v byznysu. Rozebrali jsme „vnitřní světy“ populárních sportovců a hledali jsme rozdíl mezi těmi, co svoji práci skutečně milují, a cílovými feťáky. Marian Jelínek se sportovní psychologii a mentálnímu koučinku věnuje už více než 25 let. Rozhovor jsme natáčeli krátce poté, co přestal působit jako hlavní trenér hokejového týmu ČEZ Motor České Budějovice. Co se ve videu dozvíte? - Jaký život mají vrcholoví sportovci a jak je vnímá veřejnost? - Proč úspěch není jen o hezkých věcech a co je pro něj třeba obětovat? - Kdo je to cílový feťák a proč byste se jím neměli stát i vy? - Jak ve svém oboru dosáhnout mimořádných výsledků? - Jak najít smysl ve svém živo

Spoluzakladatel Kasa.cz, Pilulka.cz, Ticketon.cz a dalších projektů, investor Martin Kasa je hostem dnešního rozhovoru. Povídali jsme si o tom, proč je potřeba v podnikání vždy udělat něco navíc a že se člověk po prodeji vlastního byznysu může snadno ocitnout v prázdnotě, ze které se mu těžko uniká. Martin Kasa po svém exitu s KASA.cz na nic nečekal a vydělané peníze investoval hned do několika aktiv. Bitcoinům se ale dodnes vyhýbá. Téma diskuze přešlo i k samotné Pilulce a k tomu, jak se jí dnes daří a jaké má před sebou největší výzvy. Řešili jsme i GDPR a ochranu spotřebitele nejen v e-commerce. Co se ve videu dozvíte? - Jak Martin sportuje a proč nemá rád knihy o osobní produktivitě? - Do čeho investovat vydělané peníze po prodeji KASA.cz? - Jak nad svými investicemi přemýšlí a proč tolik neinvestuje do startupů? - Jak je na tom Pilulka.cz a jaké největší výzvy ji teď čekají? - Co se Martinovi nelíbí na GDPR a dalších opatřeních na ochranu uživatelů? rostecky.cz www.rostecky.cz

Petrovi Skondrojanisovi firmy platí za to, že je odprezentuje na vlastním webu. Založil totiž portál COCUMA.cz, na kterém vytváří prezentace firem a snaží se v nich ukázat jejich firemní kulturu a odpovědět na otázku, proč by pro ně měl někdo pracovat. V dnešní situaci na trhu práce je stále důležitější to, jak se firmy prezentují navenek, a to nejen vůči svým zákazníkům, ale i vůči potenciálním zaměstnancům. Právě tento problém řeší COCUMA.cz, na které si firmy mohou zaplatit vytvoření profilu. To není jen tak. Obnáší hloubkové rozhovory se zaměstnanci firmy a pořízení spousty materiálů od fotografií po videa. Vše doplňují poměrně poutavé texty, jejichž cílem je firmu odprezentovat tak, aby se do není její budoucí zaměstnavatelé zamilovali. Jak se tohle všechno povedlo Petrovi vybudovat? A co se naučil o firemních kulturách v Česku a kdo jsou skuteční influenceři uvnitř firem? O tom je tento rozhovor. Rozhovor vznikl ve spolupráci s agenturou FenekPR. Co se ve videu dozvíte? - Jak vznikala COCUMA.cz a