Liderando Talento

En la segunda parte del módulo de Evaluación del Desempeño profundizaremos en el documento resultado de dicha evaluación, incluyendo competencias, valores de la compañia y planes de desarrollo individual. Las recomendaciones, puntos de mejora, plan de desarrollo individual y todo aquello que nos llevará a cerrar el proceso con unos objetivos de desempeño tangibles y verificables