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Toda la parte legal que debes saber en un proceso de selección (desde que recibes el curriculum hasta que envías la oferta definitiva): ¿Cuáles son las 3 fases de una selección? ¿Cómo debemos utilizar y conservar los datos personales de los candidatos? ¿En qué caso la empresa puede almacenar los datos personales y qué límites hay? ¿Cómo publicar correctamente la oferta? ¿Cómo enviar la oferta definitiva al candidato y qué tenemos que determinar? ¿Y al final, cómo resolver el problema de las pérdidas económicas y el periodo de pre-aviso? Si quieres encontrar más soluciones