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Incorporar a trabajadores discapacitados en la plantilla de tu empresa  es una obligación y su incumplimiento conlleva sanciones. Pero no solo eso: contratar a personal con minusvalía aporta beneficios fiscales y, sobre todo, sociales. En el podcast de esta semana hablamos de cómo cumplir con la ley, a qué sanciones se puede enfrentar la empresa que no lo haga y de qué manera puede beneficiar este tipo de contratación. Factorial te ayuda a conocer todo tipo de contrato