Juhtimisblogi "juhtimiskvaliteet On Konkurentsieelis"

Minu seekordseks vestluskaaslaseks on Igor Rõtovi poolt Eesti juhtide eestkõnelejaks tituleeritud Toomas Tamsar. Ta on üle paarikümne aasta juhtinud nii suuremaid kui väiksemaid organisatsioone, sh ühe asutajana kõik need aastad eest vedanud Pärnu Juhtimiskonverentside korraldamist. Viimased aastad on Toomas Tööandjate Keskliidu tegevjuhina seisnud hea Eesti ettevõtluskeskkonna soodsamaks muutmise eest. Samuti on ta coachingufirma Tamsar Coaching omanik ning juhtide coach. Raske on leida kedagi teist Eesti juhtimismaastikul, kes oleks kokku puutunud nii paljude erinevate Eesti juhtidega. Toomasega vestlemegi tema kogemustest ja nägemusest juhtimiskvaliteedi kasvatamisel Eestis. “Mina usun, et juht peab olema autentne. Ja see tähendab seda, et sa pead ka juhina iseendaks jääma ja sina ise olema. Sa pead iseennast juhina hoidma terve ja korras, iseäranis hoidma oma suhteid iseendaga. Kui sul juhina suhe iseendaga läheb paigast ära, siis ei saa ka pikalt edukas olla. Me oleme erinevad inimesed, igaühel on oma e