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Así como con el plan de igualdad o el Registro Salarial Obligatorio, la Directiva Whistleblower promete cambiar las reglas del juego en las empresas. Esta normativa nace con la intención de garantizar la transparencia en el ámbito público y privado.    Allende Azcárate , abogada laboralista, y Mireia Barón, People Operations en Factorial HR nos cuentan más detalles sobre esta nueva directiva europea. Para más información