Génération Do It Yourself

 Harvard, Science Po, Normal sup… Camille Morvan est chercheuse en neurosciences cognitives et spécialiste des biais cognitifs.  Après ses années de recherche et d’enseignement, Camille a décidé de se lancer dans l’entrepreneuriat, souvent considéré comme assez peu noble par ses congénères. Elle s'est donné pour mission de résoudre le problème des biais dans le recrutement grâce au machine learning et à la gamification. Comment identifier les meilleurs dans vos équipes et trouver des personnes qui pourront les compléter ? Est-ce réellement parce qu’ils ont fait la même école ou qu’ils viennent du même sérail ? Comment juger un candidat en allant au-delà de votre zone de confort, en allant au-delà de ses compétences techniques (hard skills) ? Au travers d'une mission forte, Camille cherche à donner aux individus la chance de pouvoir être libérés du joug du mauvais jugement et la possibilité d'exploiter pleinement leur potentiel. Elle a fini par créer sa société Goshaba, pour aider les entreprises à m