Der Personalberater Coach Podcast - Branchen-insights, Die Dein Geschäft Wirklich Weiterbringen

Folge 065: Nachdem Andreas und ich letzte Woche eine Folge zum Thema „Arbeiten im Homeoffice“ gemacht haben, möchte ich heute das Thema "Führen von virtuellen Teams" beleuchten. Wenn du als Führungskraft in der Personalberatung arbeitest und vielleicht den größten Teil deines Teams bisher offline geführt hast, dann bist du in dieser Folge genau richtig. Ich habe mir dazu jemanden eingeladen, der in seiner beruflichen Laufbahn zahlreiche Berührungspunkte zum Thema „Führung von virtuellen Teams“ hatte und auch das Geschäft der Personalberatung gut kennt. Es ist Sebastiaan Brouwer, Inhaber und CEO der Mindshift Lounge. Ich wünsche dir interessante Einsichten und viel Vergnügen bei dieser Folge. E-Mail an Sebastiaan: tellmemore@mindshift-lounge.com LinkedIn Profil Sebastiaan: https//www.linkedin.com/in/sebastiaanbrouwer/ Xing Profil Sebastiaan: https://www.xing.com/profile/SebastiaanSeb_Brouwer/cv Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 064: Heute morgen hat Andreas seinen Podcast zu den aktuellen Aufgaben der Führungskräfte veröffentlicht. Er sagt darin, dass Führungskräfte ergebnisorientierte Ziele setzen sollen. Ich frage mich, ob das in einer Zeit der Krise nicht eher zur Demotivation beiträgt. Sollte man sich nicht besser tätigkeitsbezogene Ziele setzen, dessen Erreichung man tatsächlich beeinflussen kann? Die Antwort dazu erhältst du in diesem Podcast. Mehr zu Andreas erfährst du hier: https://recruiting-beratung.de/ Mehr zu mir erfährst du hier: www.simonestraub.com

Folge 063: Wir sind zwar schon zwei Wochen mit der Krise beschäftigt und doch gibt es für viele Unternehmen noch einiges zu tun, um sich auf die neue Situation einzustellen. Dieser Podcast richtet sich speziell an Führungskräfte und Geschäftsführer. Er soll dir helfen, deine Gedanken zu ordnen, notwendige Aktionen zu ergreifen und Sicherheit geben, dass du an alles gedacht hast. Andreas gibt dazu zahlreiche Empfehlungen und macht Mut, um die aktuelle Situation erfolgreich zu meistern. Mehr zu Andreas erfährst du hier: https://recruiting-beratung.de/

Folge 062: Mittlerweile bist du wahrscheinlich in der neuen Situation angekommen, hast dich - wenn du vorher im Büro gearbeitet hast und jetzt daheim bist - in deinem Homeoffice eingerichtet und die Technik hoffentlich soweit zum laufen gebracht. Das Thema Personaleinstellungen steht jetzt für viele Unternehmen gerade nicht auf der Prioliste. In dieser Episode erhältst du als Personalberater zahlreiche Ideen, wie du die Zeit aktuell am besten für dich nutzt und dich in eine optimale Ausgangsposition für die Zukunft bringst. Kostenfreie Checkliste 'Potenzialfragen': https://elopage.com/s/simonestraub/checkliste-potenzialfragen/payment | Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 061: Guten Morgen! Eine weitere Woche in dieser verrückten Zeit. Ich möchte dir zu Wochenbeginn ein paar positive Gedanken und Energie mit auf dem Weg geben. Dabei hilft mir Christian Düngfelder, Gründer und Geschäftsführer der MINT Solutions GmbH. Er hat letzte Woche ein Video zu seinen Erfahrungen in der aktuellen Situation geteilt, dessen Tonspur du - neben anderen wichtigen Gedanken - in diesem Podcast hören kannst. Komm gut in die neue Woche… und bis gleich im Podcast! www.simonestraub.com

Folge 060: Für viele von euch hat sich die Arbeitssituation komplett verändert - einst umgeben von Kollegen und eingebunden in eine feste Tagesstruktur, bist du nun im Homeoffice oder arbeitest relativ allein, mit der Aufgabe dich selbst zu strukturieren. Um uns diese Flexibilität im Nachgang (wenn wir wieder "normal" arbeiten) bewahren zu können, ist es auch wichtig zu beweisen, DASS Homeoffice funktionieren kann. Andreas und ich können diesbezüglich aus dem Nähkästchen plaudern... Ich arbeite schon seit Jahren im Homeoffice und Andreas seit Beginn seiner Selbstständigkeit ebenfalls. In dieser Episode erfährst du von uns, wie du dich optimal auf die neue Situation einstellst und produktiv bleibst. Viel Freude beim Anhören! Website Andreas: https://recruiting-beratung.de | Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 059: Die aktuelle Situation hat uns fest im Griff und verändert unser Arbeiten und Zusammenleben. Nachdem ich mich nun etwas von den ganzen Veränderungen erholt und mich in dieser neuen Situation eingefunden habe, gilt es nun nach vorn zu blicken und das beste daraus zu machen. Eine wichtige Aktion, gerade in Zeiten von "social distancing", Homeoffice und co. ist es, Kontakte zu pflegen und verbunden zu bleiben. Deswegen habe ich letzte Woche auch den Kontakt zu euch gesucht: Wie geht es euch? Was bewegt euch? Ich habe viele tolle Zuschriften bekommen und möchte die Fragen, die an mich gestellt worden in der nächsten Zeit sukzessive abarbeiten. Damit auch ich in meiner Arbeit währenddessen nicht allzu isoliert bin, habe ich mir dafür Hilfe gesucht - von einem guten Bekannten, den ich schon seit 13 Jahren kenne und der noch länger in der Branche ist als ich: Andreas Klinder. Viel Freude beim Anhören! Website Andreas: https://recruiting-beratung.de | Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://w

Folge 058: Wenn du IT Fach - und Führungskräfte rekrutierst, hast du dir definitiv eine Nische mit viel Bedarf, aber auch mit einiger Konkurrenz ausgesucht. In diesem Interview mit Maurice Knopp, einem freiberuflichen Softwareentwickler erfährst du: - wie du dich positiv von anderen Personalvermittlern abheben kannst - wie du bei der Ansprache zügig Interesse weckst - welche Wege Maurice nutzt, wenn er selbst Kollegen für sich finden möchte ...und vieles vieles Mehr. Da Maurice auch eine zeitlang festangestellt unterwegs war und in seinem Tagesgeschäft natürlich auch mit Kollegen in Anstellung zu tun hat, betrachten wir dabei nicht nur die Perspektiven eines Freiberuflers, sondern auch eines festangestellten Entwicklers. Lass dich inspirieren - auch wenn du keine IT’ler vermittelst, ist sicher der ein oder andere Gedankenanstoß für dich dabei. Viel Freude beim Anhören! E-Mail an Maurice: maurice.knopp@skillbyte.de | Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 057: Der Titel des Podcasts sagt schon alles - heute dürfen wir wieder einer sehr erfolgreichen Beraterin lauschen. Ich lade dich ganz herzlich zum Blick über den Tellerrand ein - lass dich inspirieren von dem, was möglich ist und von konkreten Impulsen dazu, wie du es ebenfalls schaffen kannst. Viel Freude beim Anhören! Hier geht es zum Artikel „Am Anfang war das Chaos“: https://www.simonestraub.com/019 | Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 056: Jeder von uns kennt die Situation sicherlich: Tage - und wochenlang funktioniert einfach nichts so richtig. Vertragsangebote werden ausgesprochen, aber nicht angenommen, Kandidaten brechen den Prozess ab oder lassen gar nichts mehr von sich hören, Prozesse beim Kunden ziehen sich ewig und alle Welt scheint aktuell seine Stellen selbst zu besetzen. Es läuft einfach nichts und das ist schrecklich. So schrecklich, dass man vielleicht sogar überlegt, den Job, den man eigentlich sehr mag hinzuschmeißen. Diese Podcastfolge ist „Erste Hilfe Paket" und Präsentation zugleich - für genau diese Situation, die zweifelsohne jeden in diesem Job einmal packen wird. Bist du schon einmal erfolgreich durch so eine Situation durchgegangen? Dann freue ich mich, wenn du mit mir (am liebsten im dazugehörigen Blogbeitrag in der Kommentarfunktion) deine Tipps dafür teilst. :-) P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 055: Die Telefonakquise ist für viele eine Tätigkeit, zu der sie sich nur schwer motivieren können. Ich kenne einige Berater, die sich jedes Mal aufs neue wieder zur Akquise aufraffen müssen. Aber ohne dass ich den Markt darüber informiere, dass es mich gibt, wird dieser kaum die Gelegenheit haben, bei einem entsprechenden Bedarf auf mich zuzugehen. In dieser Podcastfolge möchte ich dir Ideen geben, wie du es schaffen kannst, dich regelmäßig zur Akquise aufzuraffen. Du lernst die 3 Phasen kennen, über die du deine Akquisetätigkeiten zu einer Gewohnheit werden lässt, über die du zukünftig nicht mehr nachdenken musst. Ich wünsche dir gute Erkenntnisse beim Hören der Folge! P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 054: Rezession hier, Abschwung da - Ende 2019 wurden vermehrt Stimmen laut, dass wir geradewegs in eine Rezession marschieren. In dieser Episode erfährst du, wie erfahrene Brancheninsider die Situation einschätzen, wie du gut durch eine Rezession kommst und wie ein Personalvermittler im Contracting für Banken und Finanzwesen 2008 innerhalb von 3 Monaten von 35 Freiberuflern auf 7 herabfiel und 2009 eine überragende Performance von über 685.000 Pfund (über 750.000 €) Margenumsatz hinlegte. Ich wünsche dir gute Erkenntnisse beim Hören der Folge! P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 053: Normalerweise halte ich mich ja mit Tool-Vorstellungen sehr zurück. Bei diesem Tool, welches ich dir heute im Rahmen eines Interviews vorstelle, war es jedoch anders: ich denke, dass jeder - egal ob Personaldienstleister, Personalvermittler oder Personalberater - davon profitieren kann. Zum einen in Form einer spürbaren Zeitersparnis im Tagesgeschäft und zum anderen, in dem du deine Kunden mit einer hohen Professionalität und Marktkenntnis überraschst. Wie das Tool heisst? Lass dich überraschen. :-) Ich wünsche dir gute Erkenntnisse beim Hören der Folge! P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com Diese Folge enthält Werbung für ein Tool, mit dessen Anbieter eine Kooperation besteht.

Folge 052: Wenn man in der Personalberatung unterwegs ist und nur ein oder zwei Unternehmen kennt, bewegt man sich in seiner eigenen, kleinen Blase. Du fragst dich vielleicht auch hin und wieder, ob nur du bestimmte Erfahrungen machst oder ob es auch anderen so geht. Diese - dritte und letzte Folge aus der Reihe "Erkenntnisse in 2019" soll dich Branchenkollegen näher bringen und dir zeigen, was andere so beschäftigt. Sie soll dir Ideen geben, mit Herausforderungen umzugehen und dich vielleicht auch erleichtern, dass bestimmte Dinge einfach so sind wie sie sind: bei dir und auch bei anderen aus der Branche. Ein großer Dank geht an dieser Stelle auch einmal an diejenigen, die bereit waren, in dieser und der letzten Folge ihre Erfahrungen zu teilen. Danke für eure Zeit und die Bereitschaft, für die optimale Aufnahme die ein oder andere extra Runde zu drehen. Ich wünsche dir gute Erkenntnisse beim Hören der Folge! P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 051: Wenn du wissen möchtest, was andere Geschäftsführer und Gründer innerhalb der Personalberatung und -vermittlung beschäftigt, dann bist du in diesem Podcast goldrichtig. 11 Unternehmer haben sich dazu bereit erklärt, uns einmal hinter die Kulissen schauen zu lassen und teilen mit uns ihre wesentlichen Erkenntnisse aus dem letzten Jahr. Ich bin mir sicher, dass hier einige Gedanken sind, die dich als Geschäftsführer weiterbringen! Und ganz nebenbei lasse ich in dieser Episode auch endlich die Katze zu meinem neuen Projekt aus dem Sack… P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 050: Das Jahr 2019 liegt nun schon seit einigen Wochen hinter uns und wir sind wieder um einige Erfahrungen und Erkenntnisse reicher. In dieser Episode möchte ich mit dir einige meiner persönlichen Erkenntnisse teilen. Für die nächsten 2 Episoden lasse ich dann euch zu Wort kommen und bin schon soo gespannt, was ihr mir zu euren Learnings erzählt. Heute lege aber erstmal ich vor… Viel Freude und gute Erkenntnisse beim Lauschen! P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 049: Nach meiner letzten Folge in 2019 erreichte mich eine Frage, die ich gern in dieser Episode beantworten möchte: "Hallo Simone, ich werde in den kommenden Wochen mein Jahr 2020 planen und mich interessiert, wie du das konkret machst?“ Dein Wunsch ist mir Befehl! Erfahre in dieser Folge: - weshalb ich mir Anfang des Jahres keine Ziele setze - warum ich grundsätzlich ein Problem mit Zielen habe - mit welchen Überzeugungen ich mein Unternehmen führe.   In diesem Podcast gebe ich nicht eine „One fits all“ Lösung zum Thema „Jahresplanung“. Die gibt es wie bei so vielen Dingen im Leben sowieso nicht. Du erhältst in dieser Folge meine ganz persönliche Sicht auf die Dinge und ich hoffe, ich kann dich damit etwas inspirieren. Viel Freude bei der Folge und lass mich gern wissen, wie du darüber denkst! P.S.: Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 048: Für dieses Jahr ist dies die letzte neue Podcast Folge. Lass uns gemeinsam ein Tässchen Tee trinken und zum Jahresende den Gedanken nachhängen. Erfahre, was meine spontanen Gedanken zu 2019 sind, wie ich die Jahreswende verbringen werde und was der einzigste Wunsch ist, den ich für dich für die verbleibenden Tage in 2019 und für das neue Jahr 2020 habe. Happy Hunting und bis ganz bald! Deine Simone P.S. Mehr zu mir als Person erfährst du unter http://www.simonestraub.com

Folge 047: In der letzten Episode hat uns Martin Gaedt, Unternehmer und Ideen-Rocker, zum Thema innovatives Recruiting wachgerüttelt. Laut seiner Aussage ist der Fachkräftemangel ein Mythos. Realität allerdings ist ein Mangel an Sichtbarkeit, Ideen und Unternehmenskultur. Das führt wiederum zu dazu, dass Unternehmen zu wenig interessante Bewerbungen erhalten oder die Möglichkeiten der Digitalisierung nicht optimal nutzen. Im zweiten Teil des Interviews, welches du jetzt beginnst zu hören, möchte ich das Recruiting von Personalberatungen etwas mehr beleuchten, da dies stellenweise doch ein paar Besonderheiten mit sich bringt. Auch da kitzle ich die ein oder andere tolle Idee aus Martin heraus, wie wir als Personalberater zukünftig von mehr guten Kandidaten profitieren können. Lass dich auch dieses Mal wieder inspirieren - viel Freude mit dieser Episode!

Folge 046: Martin Gaedt ist Gründer, Unternehmer und Kreativitätsexperte. Ideen und Innovationen begeistern ihn. Mit seinen Keynotes und Workshops sowie seinen Büchern „Mythos Fachkräftemangel“ und „Rock your Idea“ ist er seit zwanzig Jahren im Mittelstand unterwegs und inspiriert zum „Anders-Denken“. Das Finden von guten Kandidaten ist für uns als Personalberatern ein wichtiges Thema - für viele sogar der Flaschenhals in der täglichen Arbeit. Offene Positionen und Unternehmen gibt es zahlreiche, doch Kandidaten finden sich häufig nicht so leicht. Martins These ist: Fachkräftemangel ist immer selbst gemacht. Mangel an Ideen. Mangel an Sichtbarkeit. Mangel an Unternehmenskultur. Das lässt hoffen, denn all dieses lässt sich ändern. In der heutigen Episode erzählt uns Martin, weshalb es den Fachkräftemangel aus seiner Sicht nicht gibt und wie du mit innovativen Ideen an Fachkräfte kommst.