Menestyksen Määritelmä Podcast

Tänään kuulemme, miten yksi hyvä ystävä voi muuttaa koko elämän suunnan. Puhumme myös siitä, miten Oliver perustelee erittäin mukavan elämänsä jättämisen taakseen ja astumisen tuntemattomaan, epämukavuusalueelle. Tämän jakson myötä Menestyksen Määritelmä jää joulutauolle.

Tänään puhutaan "matchaamisestä". Emme kuitenkaan ole eksyneet sisustussuunnittelun puolelle. Puhumme siitä, miten tärkeä ihmissuhdetaito on toisen ihmisen energian tunnistaminen ja "matchaaminen".

Kyvykkyys, yhteisöllisyys, vapaaehtoisuus ja hyvän tekeminen. Tänään keskitytään mm. Frank Martelan neljään motivaation elementtiin. Lisäksi keskustelemme myös Oliverin entisistä asennevammoista Suomea kohtaan.

Tänään kuullaan uutisia Oliverilta, kun hänet istutetaan piinapenkkiin kertomaan melko suuresta elämänmuutoksesta...

Ei Dieetti, Vaan Elämäntapa -sarjan neljäs ja viimeinen jakso. Tänään keskitymme kolmeen vinkkiin, jotka auttavat sinua rakentamaan vahvan pohjan elämälle ja pohdimme, miten rakennetaan menestyjälle ei dieetti, vaan elämäntapa.

Yksi päivän polttavista aiheista on, miten pidempiaikaiset vakaat, oikeat päätökset voivat kantaa vaikeiden aikojen yli... Tänään jaamme ensimmäisen kolmesta vinkistä, jotka auttavat rakentamaan vahvaa pohjaa elämälle.

Tässä jaksossa puhutaan tyytymisen ja tyytyväisyyden erosta, sekä ulkokultaisuudesta ja miten voi olla väärällä tavalla vertailematta itseään muihin.

Australiassa IT-alalla ollessaan Oliver kuuli pomoltaan lauseen, joka jäi mieleen "I don't believe in diets, I believe in life style"... Mutta mitä tämä tarkoittaa ja miten sitä voi käyttää omassa arkielämässä? Kuuntele, niin tiedät!

Tämä on Kärsivällisesti Kärsimätön vs. Kärsimättömästi Kärsivällinen -sarjamme viimeinen jakso ja tänään keskustelemme mm. miesten tunteista sekä paineiden sietokyvystä ja elämänohjeesta "tee vaan mikä susta tuntuu hyvältä".

Parhaat ihmiset ovat vaarallisia, mutta miten? Miten pitäisi suhtautua pomottaviin tyttöihini? ...ja mitä vikaa on tässä hetkessä? Näihin kysymyksiin kerromme omat näkökantamme tämän viikon jaksossa.

Jos menit otsikosta yhtä sekaisin, kuin Oliver, älä huoli avaamme tämän mehukkaan lausahduksen sana sanalta. Esimerkkejä tähän haetaan mm. vanhemmilta saaduista neuvoista ja lasten raivareista.

Tänään saamme kuulla Oliverin itämaisia viisauksia sekä miten Antero on hoitanut kolmen lapsen isänä kotikoulun ja työn tasapainoa sekä miten asiakkaisiin pidetään yhteyttä poikkeusoloissa. Lisäksi Olivier kertoo pettymyksien keväästään, miten niistä päästiin eteenpäin... Noh, se selviää tämän viikon jaksossa!

Usein voi käydä niin, että elämän olosuhteet muuttuvat äkkiä. Mitä voit tehdä, että mielesi pysyy rauhallisena haasteellisten aikojen keskellä?

Viimeisessä jaksossamme Samin kanssa keskustellaan tänään esimeirkiksi seuraavista aiheista: Mitä jos Twitterin, Facebook -ryhmien ja keskustelufoorumien vastakkainasettelu vaihdettaisiinkin toisten auttamiseen? Mitä mieltä Sami on aikatauluista ja millainen on Samin aikataulutus?

Tässä jaksossa keskustelemme Samin kanssa mm. siitä miten nykytekniikkaa voidaan valjastaa kaupantekoon. Palaamme myös saunaan ja siihen, miten tärkeää uusien ideoiden kannalta on, että on joskus tylsää...

Onko nuorison puhelimien räplääminen uhka vai mahdollisuus...

Sami Saarenpää on KTI Laskutuksen head of social selling. Tänään puhumme Samin kanssa mm. sopeutumiskyvystä nykyajan bisnesmaailmaan sekä työn ja vapaa-ajan tasapainottamisessa.

LOMAPODI -sarjan toisessa ja viimeisessä jaksossa Oliver kertoo uudesta "keystone habit", eli kulmakivi tapa, jonka aloitti lomallaan. Lisäksi keskustelemme siitä, miten pääset motivoituneena lomalta takaisin töihin.

Mikä meidän mielestä on hyvä loma ja miten me otetaan irti arjesta lomalla. Lomalla on myös hyvä suunnitella ja aloittaa uusia eteenpäin vieviä tapoja. Kuuntele Oliverin mietteet ns. keystone habits, eli avain tavoista, jotka vievät kohti unelmia ja tavoitteita.

Jatkamme englanninkielistä haastatteluamme Anupam Kundun kanssa. Tällä kertaa keskustelemme mm. yrittäjän yksinäisyydestä ja miten sitä voi lievittää. Lisäksi puhumme Intialaisen ja Amerkikkalaisen kulttuurien eroista työpaikalla.