Was treibt dich an?

In dieser inspirierenden Episode der DenkBar tauchen wir ein in die Welt der Familienunternehmen, präsentiert vom engagierten Team von Denkzeuge®. Michaela Lang und Oliver Fritsch, die Gründer von Denkzeuge®, teilen gemeinsam mit ihren drei Mitarbeitern – Maxi, Georg und Michelle – persönliche Einblicke in die Herausforderungen und Freuden, die das Arbeiten in einem Familienunternehmen mit sich bringt. Sie diskutieren die Bedeutung von klaren Rollen, offener Kommunikation und der Notwendigkeit, persönliche Motive und Werte in den Arbeitsalltag zu integrieren. Die Episode beleuchtet zudem, wie flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Work-Life-Balance zusammengehen und die Anpassung an individuelle Bedürfnisse zu einer erhöhten Motivation und Produktivität führen können. Durch die Anwendung der Inneren Motiv Analyse (IMA©) und regelmäßige Reflexionen schaffen sie ein Arbeitsumfeld, das nicht nur das persönliche Wachstum fördert, sondern auch das Familienunternehmen als Ganzes stärkt. Lauscht dieser Episode, um

In dieser inspirierenden Episode der DenkBar, dem Podcast für Persönlichkeits- und Businessentwicklung, sprechen die Gastgeber Michaela Lang und Oliver Fritsch mit Manuela Orlowitsch, einer erfahrenen Coachin aus Ulm, über die Herausforderungen und Chancen der Unternehmensnachfolge. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Menschen durch Veränderungsprozesse und Karrieresprünge, sowie mittelständischen Unternehmen im Nachfolgeprozess, bietet Manuela tiefe Einblicke in die emotionalen und strukturellen Aspekte, die bei der Übergabe eines Familienunternehmens eine Rolle spielen. Die Episode beleuchtet, wie wichtig klare Kommunikation, das Verständnis für familiäre Prägungen und die Anerkennung kindlicher Erfahrungen für einen erfolgreichen Übergabeprozess sind. Besonders die Bedeutung von externer Begleitung wird hervorgehoben, um Verstrickungen zu lösen und eine neue Perspektive zu ermöglichen. Durch Manuela's Erzählungen erfahren die Zuhörer von den spezifischen Herausforderungen bei der Übergabe i

In dieser motivierenden Episode von "Alles ist DenkBar" begrüßen Michaela Lang und Oliver Fritsch die außergewöhnliche Angelika Decker aus Wuppertal. Mit ihren 70 Jahren bringt Angelika eine erfrischende Perspektive auf Arbeit, Lernen und das Leben im Allgemeinen. Sie teilt ihre Erfahrungen und die Bedeutung von lebenslangem Lernen, unterstreicht die Wichtigkeit von Resilienz und wie sie auch nach dem Eintritt in den Ruhestand aktiv und inspiriert bleibt. Die Diskussion beleuchtet auch die Interaktion zwischen verschiedenen Generationen am Arbeitsplatz und die Wertschätzung, die jüngere und ältere Generationen voneinander lernen können. Angelika, mit einer beeindruckenden Karriere von fast 50 Jahren in einem Unternehmen, diskutiert die Evolution ihrer Rolle von der Ausbilderin zur inspirierenden Coachin, die die Wichtigkeit von Anpassungsfähigkeit und Selbstreflexion betont. Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für persönliche Entwicklung, die Überwindung von Altersstereotypen und die unendlichen Mög

In dieser Episode von "Alles ist DenkBar", teilen die Denkzuege-Gründer Michaela Lang und Oliver Fritsch ihre Einsichten in Persönlichkeits- und Businessentwicklung. Oliver erzählt von seinem Lebensweg, von seiner Kindheit im Schwarzwald bis hin zu internationalen Erfahrungen, und wie diese zu seiner Leidenschaft für Selbstentwicklung führten. Sie diskutieren die Entstehung von Denkzeuge und PocketCoach sowie ihre "Denkzeuge" – Tools für das Denken. Die Folge beleuchtet, wie wichtig Selbstreflexion und das Überdenken des eigenen Lebens in Bereichen wie Werte, Karriere, Beziehungen und Gesundheit sind. Mit dem "Lifesensor"-Tool helfen sie Hörern, Lebensbereiche zu bewerten und Prioritäten für persönliches Wachstum zu setzen. Diese Episode bietet wertvolle Einblicke und Werkzeuge für jeden, der an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert ist.

Wie kommt man von 0 auf 20 Bestseller in 3 Jahren? In dieser inspirierenden Episode der Podcast-Serie "Alles ist DenkBar" von Denkzeuge diskutieren die Gründer Michaela Lang und Oliver Fritsch gemeinsam mit der Gastautorin Julia Meder alias Julia Stirling über ihren ganz besonderen Prozess, Bücher zu schreiben und die Bedeutung von Persönlichkeits- und Businessentwicklung für AutorInnen, Creators und InfluencerInnen. Die Episode beleuchtet Julias beeindruckende Wandlung von einer Biologin zu einer erfolgreichen Schriftstellerin und wie sie ihre Coaching-Ausbildung in den USA nutzte, um ihre Träume zu verwirklichen. Sie betont die Wichtigkeit von Selbstreflexion, Anpassungsfähigkeit und dem Mut, neue Wege zu beschreiten. Eindrucksvoll zeigt sie auf, wie wichtig es ist, persönliche Leidenschaften zu erkennen und ihnen zu folgen, um beruflichen Erfolg und persönliche Zufriedenheit zu erreichen. Zusätzlich teilen Michaela und Oliver ihre eigenen Erfahrungen mit der Restrukturierung ihres Geschäfts und wie die Anw

In dieser laufenden 3. Serie geht es um Möglichkeitsdenken, Persönlichkeits- und Businessentwicklung und Coaching. Michaela Lang, Gründer von Denkzeuge, Focus Top Coach 2016 und XING Top Business Coach 2019 (D-A-CH) und Oliver Fritsch, Dipl. Betriebswirt Uni Reutlingen und B.A. Hons Middlesex University, zeigen anhand der Inneren-Motiv-Analyse und anderer Denkzeuge-Tools mit vielen Beispielen aus der Praxis auf, wie hilfreich es ist, wenn man sich traut, genauer hinzuschauen und wie punktgenau man brennende Themen lösen kann. Wenn dir unser Podcast gefallen hat, freuen wir uns über eine gute Bewertung

Warum das Motiv Bewegung oft mit Sport verwechselt wird. Warum man Stress empfinden kann, wenn man sich nicht bewegt. Warum Bewegung nichts mit Wettbewerb zu tun hat. Wie ein Mensch mit Bewegungswert „0“ auf andere wirkt. Niedriges Bewegungsmotiv: Indikator für Erschöpfung oder einfach nur Faulheit^^? Zusammenhang zwischen hohem Bewegungsmotiv und Stress, wenn man sich nicht bewegen darf oder kann. Welcher Job passt zu einem hohen Wert im Motiv Bewegung? Was bedeuten unterschiedliche Werte im Motiv Bewegung für eine Partnerschaft? Was bedeutet Bewegung in Kombination mit anderen Werten, beispielsweise im Zusammenhang mit dem Motiv Gesundheit? Warum eine Marathon Teilnahme nicht unbedingt mit Bewegung zu tun haben muss, sondern auch am Motiv Geselligkeit, Hilfsbereitschaft, Neugierde oder Sichtbarkeit liegen kann.

Warum Macht auf Englisch einfach besser klingt. Warum Frauen oft ein anderes Verhältnis zum Machtbegriff haben. Gandhi und die Macht. Macht und Sympathie. „Einfluss“ vs. „Beeinflussung.“ Macht in der Beziehung. Der Unterschied zwischen Führung und Macht im Kontext eines Unternehmens. Warum das Motiv Einfluss / Macht (genauso wie Gerechtigkeit) Konflikte hervorrufen kann, wenn zwei Leute es hoch haben und zusammenarbeiten müssen. Ob man den Motivwert selbst steigern oder senken kann.

Entscheidungen zu treffen gehört zum täglich Brot eines jeden Menschen. Meist bekommen wir gar nicht mit, wie viele kleine Entscheidungen unser Gehirn automatisch trifft, ohne, dass wir lange überlegen müssen. Doch manchmal wird selbst die Entscheidung zwischen Sushi oder Döner zur Qual der Wahl. Warum kommt es dazu? Wann trifft unser Gehirn Entscheidungen am effektivsten und wann stößt es an seine Grenzen? Warum sind kleine Entscheidungen manchmal so viel schwerer zu treffen, als die großen? Was kann helfen, um Klarheit für sich zu finden? Wann ist es vielleicht sogar besser, eine Entscheidung aufzuschieben? Michaela Lang und Julia Meder haben sich dazu entscheiden die Podcast-Reihe der "Top 10 Coaching Themen" mit dieser Bonusfolge abzuschließen und der Qual der Wahl auf den Zahn zu fühlen.

Was ist der Unterschied zwischen einem klaren Ziel und einem persönlichen Wunsch? Warum ist es so wichtig sich immer wieder ein Ziel zu setzen? Warum kein eigenes Ziel zu haben meist bedeutet, nur für die Ziele anderer zu leben und warum zu viele Ziele auf einmal zu verfolgen die Zielerreichung enorm erschwert. Warum negativ formulierte Ziele oft zur gegenteiligen Wirkung führen und wie man die eigenen Ziele positiv und konkret definiert. Warum es wichtig ist, sich ein realistisches Datum und Zwischenschritte zu setzen. Was 'müssen', 'können' und 'wollen' damit zu hat, ab wann es Sinn macht sich Hilfe dazu zu holen und wie man sicherstellt, dass man trotzdem einen eigenen Weg findet und verfolgt.

Manche Menschen lieben es im Rampenlicht zu stehen und die Blicke aller auf sich zu ziehen, die große Mehrheit fühlt sich allerdings unwohl, wenn man sich zu sehr von der Masse abhebt. In Deutschland ist der Durchschnittswert des Motives Sichtbarkeit sogar sogar nur bei 8 (auf einer Skala von 0 bis 30), während sich fast alle anderen inneren Motive beim tatsächlichen Durchschnittswert (15) einpendeln. Ein starkes Indiz dafür, dass das Motiv Sichtbarkeit besonders von Kultur und Erziehung beeinflusst wird. Warum das dazu führt, dass sich viele Menschen unter Wert verkaufen, oder im Alltag regelrecht übersehen werden und was man tun kann, um nicht in der Menge unterzugehen ohne gleich alle Scheinwerfer auf sich richten zu müssen, erfährst du in dieser Episode.

Mangelnder Selbstwert ist eines der häufigsten Probleme im Coaching und betrifft Menschen mit verschiedensten Interessen aus allen Gesellschaftsschichten. Jedoch wird niemand mit Selbstwertmangel geboren. Meist sind es äußere Einflüsse, die Menschen an ihrem eigenen Wert zweifeln lassen. Wie kann man sich davor schützen? Wie findet man den Weg zurück zu mehr Selbstwert? Michaela Lang und Julia Meder sprechen darüber, warum dabei Selbstbewusstsein oft nur der erste Schritt zu mehr Selbstwert ist. Warum Selbstwert nicht unbedingt etwas mit Arroganz zu tun hat. Warum tendenziell mehr Frauen als Männer dieses Problem haben. Was das Verlangen nach Bestätigung damit zu tun hat. Welche Übungen dabei helfen können, wieder zu sich zu finden und ab welchen Punkt man sich Hilfe suchen sollte.

Was eine glückliche Partnerschaft ausmacht. Was Cocktails und Paare gemeinsam haben. Warum Beziehungen oft an einem Thema scheitern, obwohl die Zufriedenheit insgesamt durchschnittlich bei 73% liegt. Wie man die Harmonie in der Beziehung wiederherstellt und wann man vielleicht lieber die Notbremse ziehen sollte. Warum viele ewig auf der Suche nach einem Partner sind und wie man seinen Traumpartner finden kann. Was einem dabei alles im Weg stehen kann und wie sich diese Hürden aus dem Weg räumen lassen. Wie verschiedene Motiv-Kombinationen die Erwartungshaltung beeinflussen und wann man sich an der eigenen Nase packen sollte. Was aus vergangenen Beziehungen gelernt und mitgenommen werden kann. Was passiert, wenn eigene Kinder mit ins Spiel kommen, oder der Partner Kinder aus vergangenen Beziehungen mitbringt und wie Patchwork-Familien funktionieren können.

Wie kommuniziere ich richtig? Versteht mein Gegenüber was ich sagen möchte? Wie kann ich mich klar und deutlich ausdrücken? Von verbaler und nonverbaler Kommunikation. Warum man nicht nicht kommunizieren kann. Wie verschiedene Persönlichkeitstypen Ausdrucksweise und Gesprächsthemen beeinflussen und wie man trotzdem auf Augenhöhe bleibt. Von kommunikativen Hürden im privaten und beruflichen Alltag und wie sie sich auflösen lassen. Warum Coaching und ein tieferes Verständnis von inneren Motiven die Kommunikation erheblich erleichtern. Warum und wie man in Gesprächen in unterschiedliche Rollen (Eltern, Kind, Erwachsene) schlüpft, warum man manchmal in eine Rolle gezwängt wird, was die Konsequenzen davon sind und wie man sich wieder aus einer Rolle befreien kann.