Lørn.tech

Dette er den fjerde og siste delen i en LØRN Fundamentals i tema Flow, med Nina Hanssen fra Flowcom som gjest. I denne delen skal vi ta for oss en tiltenkt situasjon på en mellomstor bedrift som ønsker å bruke flowteknikker og positiv psykologi for å gjenskape motivasjon, glede og kreativitet på arbeidsplassen. — det er vinn, vinn, vinn for arbeidstaker, arbeidsgiver og bedriften å være i flowDette LØRNER du:  Viktigheten av variasjon  Ledelsesperspektivet og viktigheten av å kjenne sine ansatte  Viktigheten av å være bevisst på sin egen flytsone Viktigheten av kultur for å få input og skape samhold Naturen som hjelpeverktøy Viktigheten av å «nullstille» seg Viktigheten av å tenke over pusten   Anbefalt litteratur:  Flow I hverdagen - navigasjon mellom stress, kaos og kjedsomhet av Nina Hanssen og Frans Ørsted Andersen Flow: The psychology of optimal experience av Mihaly Csikszentm

Dette er den tredje delen i en LØRN Fundamentals i tema FLOW. Nina Hanssen fra Flowcom er gjest og i denne delen snakker vi om verktøyene vi trenger. Hva skal til for å komme i FLOW når vi kommer inn i voksenlivet, er i tidsklemma og kanskje har små barn? Nina Snakker også om viktigheten av å gå tilbake til barndommen å finne tingene som gjorde at du kom i flyt da for å finne gnisten igjen. Hør også hvorfor det er viktig med ros og anerkjennelse i hverdagen, både til andre, men også til seg selv.  — Det er ikke et mål å være perfekt, det er et mål å være et fult og helt menneske Dette lærer du:  Viktigheten av selvskryt  Viktigheten av å få tilbakemelding Hva ros og anerkjennelse gjør med ossVår signaturstryker Viktigheten av de mellommenneskelige relasjonene Anbefalt litteratur:  Flow I hverdagen - navigasjon mellom stress, kaos og kjedsomhet av Nina Hanssen og Frans Ørsted Andersen  Flow: The psycho

I den andre delen av en LØRN Fundamentals i tema FLOW med Nina Hanssen, går vi i dybden på hvor flyt i arbeidshverdagen kan gjøre oss mer effektiv, produktiv og kanskje gi bedre resultater. Vi skal nå snakke i eksempler og Nina tar oss igjennom kollektiv flow, individuell flow og aktivitets flow. Hvorfor er det en investering for en bedrift å være i Flow, og hvordan kan vi finne og ta i bruk våre signaturstyrker på arbeidsplassen? — Du kan ikke være kreativ uten at du er i flowDette LØRNER du: Rom for å finne flow på arbeidsplassen Hindringer for å komme i flow Teamflow med utgangspunkt i fotball Kunsten å finne gnisten via aktivitets flow Hva kollektiv flow er Hvordan skape rom for kreativitet  Viktigheten av mangfold Anbefalt litteratur:  Flow I hverdagen - navigasjon mellom stress, kaos og kjedsomhet av Nina Hanssen og Frans Ørst

I den første delen av en LØRN Fundamentals i tema Flow møter Silvija, Nina Hanssen som er CEO i Flowcom. Dette er den første av fire deler innen tema FLOW og Nina Hanssen hjelper oss og forstå historien bak, samt hva som ligger i det psykologiske begrepet FLOW. Hør også hva som skal til for å havne i flyt-sonen og hvordan ledere enklere kan hjelpe sine ansatte å oppnå dette. — Jo mer flowopplevelser du har i livet, jo mer takler duDette LØRNER du: Hva FLOW er Hva signalstyrker er Fordelene med å være i Flow Hvordan komme i Flow på jobben  Ledere og Flow Hvem var Mihaly Csikszentmihalyi  Anbefalt litteratur:  Flow I hverdagen - navigasjon mellom stress, kaos og kjedsomhet av Nina Hanssen og Frans Ørsted Andersen  Flow: The psychology of optimal experience av Mihaly Csikszentmihalyi  See acast.com/privacy for privacy and opt-out

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija og hennes medvert Anne Lise Fredriksen som er utviklingsleder i NKI med styreleder og en av gründerne av Oda, Karl Munthe-Kaas. Denne episoden er den siste episoden i en serie av tre om digitalisering og gründerskap, spesielt i logistikkbransjen. I denne episoden fokuseres samtalen rundt de overføringsverdiene som kommer fra logistikkbransjen over til andre bransjer. De snakker om endringsledelse og hva Oda har gjort internt for å lykkes med innovasjon.— Innovasjon ligger på sett og vis i vår DNA, men det er interessant hvordan den ivaretas når vi vokser. Det er samtidig så mye vekst og så dynamisk område, at innovasjon, og «front-loading» av utvikling blir veldig viktig, forteller Munthe-KaasDette LØRNER du:SuksessoppskriftenEndringsledelse og ledelsesstrategiBest practisLederkompetanse Relevante kurs hos NKIhttps://www.nki.no/studievelger/arbeidslederskolenhttps://www.nki.no/studievelger/praktisk-ledelsehttps://www.nki.no/studievelger/prosjektlederskolenhttps://www

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija og hennes medvert Anne Lise Fredriksen som er utviklingsleder i NKI med styreleder og en av gründerne av Oda, Karl Munthe-Kaas. Denne episoden er den andre episoden i en serie av tre om digitalisering og gründerskap, spesielt i logistikkbransjen. I denne episoden fokuseres samtalen rundt bruk av smart teknologi for å øke bærekraft i bransjen. Munthe-Kaas forteller oss hvordan han tror logistikkbransjen vil se ut i fremtiden og hvilke kompetansebehov bransjen vil ha da. — Dagligvarer på nett er et eksempel på en ny verdikjede, som i sin natur er mer bærekraftig enn verdikjeden den erstatter (tradisjonell handel). Bærekraft og kostnadseffektivitet går hånd i hånd, og jeg kan dele mange eksempler på det fra Oda, forteller Munthe-KaasDette LØRNER du:Nye verdikjederFremtidens logistikk BærekraftKostnadseffektivitetRelevante kurs hos NKIhttps://www.nki.no/studievelger/logistikkfagskolen-arbeidsleder-logistikk See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I denne episoden av #LØRN snakker Silvija og hennes medvert Anne Lise Fredriksen som er utviklingsleder i NKI med styreleder og en av gründerne av Oda, Karl Munthe-Kaas. Denne episoden er den første episoden i en serie av tre om digitalisering og gründerskap, spesielt i logistikkbransjen. Munthe-Kaas forteller hva det betyr å være en enhjørning og hvordan han var med å ta Oda fra et "monetizable problem" til Norges første enhjørning. — For meg har gründerskap om at teknologi endrer forutsetninger som gir grunn til å bygge nye verdikjeder. Det starter med kundebehov, som teknologi gir nye muligheter for å betjene. I noen tilfeller, som med Oda, så dreier det seg om å ha en formening om teknologi KAN løse et problem, og så bygge en organisasjon som kan utvikle den teknologien, forteller Munthe-KaasDette LØRNER du:Viktigheten av plattformerLogistikk og nye verdikjederGründerskap InnovasjonRelevante kurs hos NKIhttps://www.nki.no/studievelger/entreprenorskap-innovasjon-og-forretningsplan https://www.nki.no/s

I denne episoden av LØRN transport snakker Silvija Seres med Ingrid Dahl Hovland som er vegdirektør i Statens vegvesen. Ingrid har vokst opp i en liten by på Vestlandet og ble tidlig opptatt av det å knytte bygder opp mot hverandre for å øke mobiliteten. I denne samtalen snakker Ingrid om innovasjon i transportsektoren. For hvordan kan vi tenke sikkerhet og bærekraft, samtidig som vi øker effektiviteten?— Et land må øke produktiviteten sin på en sikker og bærekraftig måte for å bygge kultur for kommende slekterDette LØRNER du:Elektriske Ferge Det grønne skifte Hvordan øke prediksjonen  Strenge krav til sikkerhet  Industrien på Vestlandet Investeringer for framtiden Samarbeidet mellom offentlig og privat sektor på vei Nullvisjonen for trafikksikkerheten  See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dette er den fjerde og siste delen i en LØRN Fundamental i tema Agile, med Signe-Marie Hernes Bjerke fra Teambyggerne som gjest. I denne delen av kurset skal vi ha et lite verksted hvor vi tar utgangspunkt i en SMB på rundt 100 personer. Hva skal til for å få til en LEAN-arbeidskultur her?Alt viser at lederne må stå bak dette her for å få det til. De må vite hva det handler om, men hva skal til for å få med lederne på dette? Og hva er det verdistrømmer, og flyteffektivitet egentlig handler om?Dette LØRNER du:Jobbe tett mot kunden for å forstå kundebehovEffekten av prototyperScrum metodikkViktigheten av god feedback loop fra kundenCoaching for å gjøre oss til den beste versjonen av oss selvAnbefalt litteratur:Boken This Is Lean av Per Ahlstrøn og Niklas Modig See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dette er den tredje av fire deler i en LØRN Fundamental i tema Agile. I denne episoden vil Signe-Marie og Silvija prater om hvilke verktøy som er utdatert, samt viktigheten av å anvende verktøy som fokusere på behovet og ikke funksjonen. Dette LØRNER du:Hvordan skape motivasjon blant ansatteHvordan tenke preformance managment på nye måterHva er egentlig ekte verdiskapning?VerdistrømkartleggingDesign thinkingFeminine verdierAnbefalt litteratur:This Is Lean, Per Ahlstrøn og Niklas Modig See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dette er den andre delen av en Lørn Fundamental i Agil, med Signe-Marie Hernes Bjerke fra Teambyggerne som gjest. I denne delen forteller Signe-Marie om eksempler på virksomheter som anvender konseptene vi har snakket om i del 1.Det er allerede mange organisasjoner som har snudd tankesettet sitt ganske drastisk, og Sigma trekker fram sine favoritteksempler nasjonalt og internasjonalt. For hva skal til for å lykkes i den Agile måten å jobbe på, og hva kjennetegner de som har klart det?Dette LØRNER du:Fordelen med selvstyrte autonome teamEksempelet Burtzorg – hjemmesykepleie i NederlandHiriarki & anarkiTillitsbasert ledelseUlempene med silobasert ledelseViktigheten av å bygge grunnleggende tilliten til de ansattePsykologisk trygghet i teamAnbefalt litteratur: This Is Lean, Per Ahlstrøn og Niklas Modig See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I den første av fire deler i en LØRN fundamental i tema Agile leadership møter Silvija, Signe-Marie Hernes Bjerke som er günder av Teambyggerne. I løpet av fire deler vil Signe-Marie gi oss en grunnleggende forståelse av fra LEAN er, og hvorfor det er viktig. Signe-Marie er kjent som en av Norges beste pedagoger på tema og har i over 25 år jobbet med Agile software, Men det er ikke systemene Signe Marie brenner for, det er menneskene bak. For hvorfor, og hvordan kan det være ødeleggende å styre virksomheter i Siloer, og hvordan går man fram hvis man ønsker å skape verdistyrt lederskap med Lean?Dette LØRNER du: Agiles historieVerdistrøm og flytVerdistyrt lederskapSelvstyrte tverrfaglige teamBest praksis vs fossefallScrumDevopsChunkbased infrastrukturAnbefalt litteratur:Boken This Is Lean, med Pär Åhlström og Niklas Modig See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dette er den fjerde og siste leksjonen i tema Cyber sikkerhet med Hans Christian Pretorius fra KPMG som gjest. I denne samtalen snakker Silvija og Christian om hvordan vi kan hjelpe et lite selskap å få orden i det digitale når man ikke har en IT-avdeling. Hvordan unngår vi at de ansatte gjør de daglige feilene, hvilke policyer må man ha, og hvordan bygger man selskapet opp igjen etter man har vært utsatt for et cyberangrep? Dette LØRNER du: Viktigheten av å løfte sikkerhets diskusjonenViktigheten av å sette klare policyerURL-styringVerdivurderingSårbarhetsdeteksjon for SMB-markedetDeteksjonsevneRestore for RansomwareAnbefalt litteratur:Alt som øker den digitale forståelsen, men jeg kan også trekke fram boken til Olav Lysne - The Huawei and Snowden questions See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dette er del 3 av 4 i en LØRN Fundamental i tema Cyber sikkerhet, med Hans Christian Pretorius fra KPMG som gjest. I denne delen snakker Hans Christian og Silvija om viktige verktøy som er essensielle for å holde oss sikker. Identitetstyveri er stort sett alltid grunnen for at uvelkomne kommer seg inn i våre systemer, så hva må vi gjøre for å sikre vår identitet bedre? Hans Christian forteller også hvilke to praktiske løsninger vi må ha i våre virksomheter for å unngå innbrudd. Dette LØRNER du: IdentitestyveriHvordan har kontroll over brukerne sineAI som sikrer identiteten vårSikker digital IDTillit som konkurransefordelIKT grunnprinsipperAnbefalt litteratur:Alt som øker den digitale forståelsen, men jeg kan også trekke fram boken til Olav Lysne - The Huawei and Snowden questions See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

Dette er leksjon 2 i en LØRN Fundamental i tema Cyber sikkerhet, med Hans Christian Pretorius fra KPMG som gjest. I denne delen tar vi med oss hva vi har lært i del 1 og gjør det om til konkrete eksempler. Hvordan påvirker digitalisering helsesektoren og kraftsektoren, og hvorfor er tilgjengelighet av data så viktig, men samtidig så vanskelig? Hans Christian forteller også om hvordan ting ble håndtert da Norsk Hydro ble angrepet via en e-post, samt alt man lærte av hendelsen i ettertid. Dette LØRNER du: CERT Kritisk infrastruktur i kraftsektorenUtfordringen rundt digital støtte i helsesektorenBalansen mellom konfidensialitet og tilgjengelighetHacking av kroppene våreTiltak som organisasjoner må etablere for å unngå risikoAnbefalt litteratur:Alt som øker den digitale forståelsen, men jeg kan trekke fram boken til Olav Lysne - The Huawei and Snowden questions See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

l den første av fire deler i en LØRN Fundamental om Cyber sikkerhet, møter Silvija Seres, Hans Christian Pretorius som er partner i KPMG. Temaet for samtalen er cybersikkerhet innen samfunnskritisk infrastruktur, og i løpet av fire episoder går vi i dybden på hva som kreves for å opprettholde et nødvendig sikkerhetsnivå på arbeidsplassen. Dette er delen hvor Hans Christian forteller hva cyber sikkerhet dreier seg om, hva de vanligste cyberinnbruddene er, og hva vi må gjøre for å unngå å bli hacket. Det er viktig at vi tar cyber sikkerhet på alvor, men hvem har egentlig ansvaret for at vi opprettholder det riktige sikkerhetsnivået?Dette LØRNER du: 3-delingen av ansvaretHva Ransonware erHva sikkerhetshull erGode tips for å unngå å bli hacketCrime service - de gode hackerneAnbefalt litteratur:Alt som øker den digitale forståelsen, men jeg kan trekke fram boken til Olav Lysne - The Huawei and Snowden questions See acast.com/privacy for privacy and opt-out information.

I denne episoden blir vi bedre kjent med tech-gründer og advokat, Pamir Ehsas. I samtalen lærer vi mer om den nye Åpenhetsloven som trer i kraft neste år og hvilke positive endringer den vil gi. Samtalen reflekterer også rundt advokaters utdaterte tilnærming til teknologiselskaper og hvordan hans sektor bør endre formatet de kommuniserer på for dem som befinner seg i oppstartsfasen. Pamir har bakgrunn fra master i offentlig politikk ved Universitet i Oxford, og master i rettsvitenskap ved Universitet i Oslo. Som CEO i selskapet Brigther Tomorrow, som utvikler spill-baserte læringsapper, har han sikret utdanning til mer enn 200 barn.– Det er utrolig engasjerende og jobbe med oppstartsselskaper, det er noe med den energien som finnes i rommet under disse møtene. Investeringen man gjør i oppstartsselskaper kan være bærekraftig på sikt. Disse selskapene sitter på et ønske om å skape noe idealistisk og kan bidra til en viktig verdiskaping for samfunnet, sier han. Du LØRNER:LegalTechGründerskapÅpenhetslovenAnb

In this #LØRN episode, Silvija meets David Cameron, the Coordinator at the Sirius Centre for Research-based Innovation, at the University of Oslo. They specifically discuss digital twins, by giving us some examples of the usage of digital twins and we learn about how digital twins are used in the oil and gas sector. In the episode, Cameron also explains different models that are used when working with digital twins and how it can help us make better decisions.   — We need to focus on building digital twins which will help us to create computer applications that will help us with making better and more efficient decisions about things that we encounter in our life, in our experiments, and in industrial processes that we need to control.  YOU WILL LEARN ABOUT: 1. Digital twins (history, examples, models) 2. BIGDATA 3. Digital twins in Oil and Gas sector  Recommended litteratureExploring the Future of Digital Twins: https://sirius-labs.no/wp-c

I denne episode av LØRN møter Silvija postdoktor i Differensialligninger og beregningsmatematikk fra UiO, Vegard Antun. “Big Data” og «Deep learning» er blitt et moteord for store og komplekse datasett og ser ut til å bli en større og større del av hverdagen vår. Denne episoden er en innføring i hva “Big Data” og «Deep learning» grunnleggende er og hvilken betydning det har for fremtidens bedrifter. Episoden tar opp viktige spørsmål som; Hva er det som er nyttig å vite av det data kan fortelle oss, hva er forskjellen på Deep learning og Machine learning, hvordan skal resultatene av datafangsten kommuniseres og hvilke problemer kan Deep learning løse, og ikke løse?  — Alle som driver med gaming og har utstyr til dette hjemme, har allerede utstyret nødvendig til å kunne jobbe med Big data og AI. &nbs

I denne episoden av #LØRN møter Silvija, Arne Morten Willumsen som er Cofounder og CEO av Bookis. Bookis er en tjeneste for kjøp og salg av bøker, hvor de har klart å gjøre det ekstremt enkelt å kjøpe brukte bøker på nett. Denne episoden er laget i samarbeid med Kulant hvor fokuset er digitalisering av kundeservice. I tillegg til å ha sin egne stabile base med kundeservice benytter også Bookis seg av Kulant for å «fjerne toppene». Hør Arne Morten fortelle om hvorfor Bookis har valgt å kun ha kundeservice over chat, hvordan kundeservice hjelper Bookis å jobbe proaktivt, samt hva som skal til for å levere de beste kundeservicetjenestene til sine brukere. — Om man oppdager en brukerfeil kommer det alltid tilbake i loop til produktet, brukerfeil er som regel et resultat av for dårlig kommunikasjon fra selskapets side Dette lørner du:  Hvordan bookis ble til  Sirkularitet i fokus Delvis outs