Kitarechtler.de Podcast

Wer bekommt mehr, wer bekommt weniger – und darf das ein*e Kita-Erzieher*in  wissen? Allzu neugierig will man ja sicherlich nicht sein und bei Geld hört bekanntlich die Freundschaft auf: Aber wäre es nicht auch unfair, wenn für die gleiche Arbeit

Die Medikamentenabgabe in Krippe, Kita oder Hort sollte auf keinen Fall unstrukturiert erfolgen, sondern mit einer klaren Arbeitsanweisung durch den Träger oder die Kitaleitung! Keine klaren Vorgaben und nicht geklärte Zuständigkeiten können insbesondere bei der Medikamentenabgabe an (Klein-) Kinder zu

Achtung bei Stellenanzeigen, die die Vermutung einer Diskriminierung hervorrufen könnten! Auch in Zeiten des Erzieher*innenmangels gilt: Stellenanzeigen sollten in Hinblick auf die Disrkiminierungsmerkmale des § 1 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) neutral formuliert werden. Und § 1 AGG besagt eben: § 1

> Lesen Sie, was andere über uns sagen! < Als mp3-Datei für unterwegs speichern – siehe „Download“ oben beim Player! Alle unsere Podcasts im Überblick -> hier 

Wenn Eltern (wahr / unwahr) übergriffiges Verhalten von Erzieher*innen in Kindergarten oder Hort behaupten…!? Eine vielleicht nicht alltägliche Situation für eine Kitaleitung oder einen Träger-Verantwortlichen, aber eben auch nicht ganz so selten: Nämlich, wenn Eltern behaupten, eine Erzieherin oder ein

Können die Werbemöglichkeiten bei Facebook, Google, Twitter & Co. dazu führen, dass ein Kita-Träger in den Verdacht der Diskriminierungsabsicht bei der Erzieher*innensuche gerät? Der Erzieher*innenmangel bedeutet oftmals, dass Kita-Träger bei der Suche nach neuen Beschäftigten neue Wege gehen müssen. Neben

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) wird vielen Kita-Trägern ordentlich Zusatzaufgaben bescheren – Zeit also, sich damit so früh wie möglich und sehr proaktiv auseinanderzusetzen! Datenschutz ist ja bekanntlich in erster Linie „Menschenschutz“, denn es sollen die Daten von Menschen geschützt werden, vor

Geschenke für Erzieher*innen z.B. zum Abschied, zu Weihnachten oder zum Sommerfest sind eine feine Sache – allerdings sollten Eltern ein paar Sachen bedenken! Auch wenn ein Geschenk von Herzen kommen mag, kann es den Beschenkten in gewisse Probleme bringen. Denn

Mag die Anzeige für eine freie Erzieher*in-Stelle auch noch so neutral wirken – wird sie womöglich falsch beworben, kann Ärger drohen… Eine ganz neue Falle scheint Arbeitgeber*innen wie Kita- und Hort-Trägern zu drohen: Nämlich der Diskriminierungsvorwurf bei der Erzieher*insuche nicht

In Weekly #5 haben uns Beitragsordnungen für Elternbeiträge in Kita und Hort beschäftigt, insbesondere die Staffelung nach Einkommenshöhe. Außerdem haben wir eine Kündigung abwenden können, die für das Kind wirklich richtig gemein gewesen wäre, aber auch für die Eltern nicht

  In Weekly #4 sprechen wir über unsere Seminare in kurzer oder langer Variante, die umso lebendiger werden, je mehr Fragen uns gestellt werden. Wir legen Nachtschichten ein, um einen Elternverein beraten zu können und wir besuchen eine Kita auf

Wenn Eltern in Kindergarten oder Hort bei den Erzieher*innen heimlich mitlauschen wollen… Auch das Spielzeug wandelt sich im Laufe der Zeit: Puppen oder Spielfiguren fangen auf einmal an, mit den Kindern zu reden bzw. stellen Fragen und die womöglich erste

Sollte das Vertuschen von Fehler strenger „bestraft“ werden, als der Fehler selber? Wir alle machen Fehler. Einen Fehler machen, ist menschlich. Und fehlerfreie Systeme wird es wohl nie so richtig geben. Also wie mit Fehlern und vor allem mit der

In Weekly #3 geht es dieses Mal um einen Besuch bei einem Träger und unsere Art der Wissenssammlung. Außerdem freuen wir uns, dass auch unsere Artikel schon hilfreich sein können und wir um Hilfe gebeten werden. Es geht um verwirkte

Kita-Beschäftigte und Datenschutz – was muss der Träger beachten? Wenn man an Datenschutz im Kita-Alltag denkt, sind die Erzieher*innen, Koch, Köchin oder Reinigungskraft eher selten im Fokus. Dabei werden auch von ihnen höchst sensible Daten verarbeitet – sei es die

Wir waren wieder viel unterwegs in der letzten Woche. Schulungen, Seminare, Vorträge, aber auch selbst haben wir wieder was gelernt. Mit dem neuen Weekly #2 gibt es einen kleinen Einblick in unseren Kanzleialltag. Dabei geht es dieses Mal um die

Wenn man uns nicht gerade vor sich stehen hat, z.B. bei unseren Seminaren, könnte man sich vielleicht fragen: „Was machen die eigentlich den ganzen Tag?“ Dem wollen wir ab jetzt einfach mal wöchentlich nachgehen. Mit unserem neuen – keine Angst,

Kita-Fotos und Datenschutz – was muss der Träger beachten? Wie sieht eine richtige – und damit wirksame – Einwilligung der Eltern aus? Wofür will ich die Fotos verwenden? Und wenn ich eine Kindergruppe fotografiere, brauche ich doch keine Einwilligung?! Mit

Allergien, Adoption, Trennungssituationen – was ist mit den hochsensiblen Kinder- und Elterndaten im Kitaalltag? Wir haben uns dieses Mal ausführlich mit sensiblen und vielleicht auch nicht so sensiblen Kinder- und Elterndaten befasst. Wie schützt man diese Daten? Was ist mit

Auf was muss der Träger beim Datenschutz eigentlich alles achten? In jeder Kita werden ständig sehr sensible Daten von Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen verarbeitet – sei es die Allergie des kleinen Max oder die Zugehörigkeit der Erzieherin Susanne zur katholischen