Moodstep - Stimulateur D'intelligence Managériale

Voici donc l'ultime épisode après 10 ans d'interviews, 10 ans de rencontres qui ont bouleversé ma vie.  Je n'aurais pas fait long feu avec cette nouvelle série de podcast sûrement parce qu'elle était un sursaut me menant ailleurs ! Pour ce dernier entretien, que je ne savais pas être le dernier, je suis enchantée de recevoir Marine, une femme de conviction, qui, lors de nos quelques échanges, a eu un impact significatif sur ma manière de regarder certaines problématiques. Je voulais avec elle comprendre ce qu'est le marxisme. J'aime les documentaires biographiques d'ARTE qui me permettent de voyager dans la vie des artistes, des rois comme des activistes. Un jour j'ai suivi Rosa Luxemburg dans son engagement politique. Qu'y-a-t-il de si fascinant dans les idées de Karl Marx pour des personnes aussi inspirantes que Rosa ? Nous avons souvent des idées toutes faites sur des concepts que nous ne connaissons pas vraiment. Je vous propose avec Marine de mettre le pied dans des eaux inconnues pour beaucoup d'en

Mes questions s'assèchent. Voilà dix ans que j'utilise la vidéo et les podcasts pour interroger. Une pile de questions qui paraissait sans fin. Et pourtant ces dernières semaines, je ressens de la vacuité à la parole. Peut-être devrais-je écouter moins de conférences et podcasts ! J'ai envie d'agir au delà de la façon dont je vis aujourd'hui mais je ne sais pas vraiment comment. Alors quand David a posté cette video sur le village de Pourgues, je me suis dit qu'il avait fait des choix radicaux et  je suis curieuse de découvrir la forme de son action, son utopie concrète. A Pourgues, on redonne tout son sens aux mots solidarité, liberté, confiance ... par l'expérimentation.   Ce village est une expression de tous les modes d'existence que nous pourrions tester. J'imagine un monde fait de cellules, comme celle-ci, qui s'inspirent, essayent et mutent pour toujours servir leur vision d'une bonne vie. D'ailleurs, les celtes ne vivaient-ils pas comme ça, en villages sans structure étatique ? Construire, é

J'ai un problème avec l'argent ! Le dieu argent. D'ailleurs aborder ce sujet comporte sûrement des risques comme à chaque fois que l'on explore des croyances. Tout ce que nous sommes prêts à faire pour de l'argent ! Une pure création de l'être humain qui gouverne beaucoup de nos choix. J'ai l'intuition que s'il y a un veau d'or à faire tomber, c'est bien celui-ci. Le remettre à sa place, un outils, pas une fin en soi. Alors oui, j'ai un problème avec l'argent et j'ose le dire enfin publiquement. J'ai beaucoup de mal à accepter que mes relations ou mes activités soient régies par l'euro. Par exemple, le Talentoscope, qui est le jeu que je fais en entreprise, j'aimerais pouvoir le faire expérimenter à la terre entière. Je n'aime pas devoir le vendre. La photo pareil. La peinture, idem. J'ai du mal à accepter ces règles du jeu car j'ai l'impression qu'il peut être un frein aux relations authentiques. Mais vivre, n'est-ce pas tellement plus ? La bonté ne se monnaye pas et pourtant elle est si précieuse. Quand j'é

Je ne cacherai pas mon goût pour les démarches d'intelligence collective. Ses outils peuvent-ils servir la démocratie ? Dès le départ de ce projet, je savais que je me ferai le chantre des méthodes coopératives. J'ai suffisamment traité de ce sujet dans les organisations pour griffonner en quelques minutes sur le papier sa mécanique appliquée à la politique. Au lieu de ça quand je me mets au stylo, des questions engendrent des questions et je me noie comme à chaque épisode. Le plus difficile à avouer est que mes questions font ressortir mon envie de contrôle et mon manque de confiance. Si nous trouvions un système qui représente, au citoyen près, la somme de nos envies pour le collectif, suis-je prête à entendre le son de notre voix commune ? Je crois qu'il faut que j'aille explorer le domaine de la justice pour peut-être trouver des réponses. Chaque civilisation a ses codes moraux. Sont-ils nécessaires ? Comment les choisit-on ? Comment les assimile-t-on ? Comment évoluent-ils ? Est-ce la morale qui est à la

J'ai rencontré la culture Shipibo, il y a environ 10 ans. Comme les aborigènes d'Australie, ils chantent leur art, ils brodent leurs partitions. Il est déchirant de voir notre civilisation exterminer et piller les ressources de millions d'indiens. Nous regardons ces peuples comme des civilisations arriérées, quand ce jugement est la preuve même de notre ignorance. C'est au Québec que j'ai découvert cette citation de Sitting Bull sur une carte postale : "Quand ils auront coupé le dernier arbre, pollué le dernier ruisseau, pêché le dernier poisson. Alors ils s'apercevront que l'argent ne se mange pas." Nous avons tellement complexifié notre société que le bon sens et la simplicité semblent impossible à retrouver. Notre système est si complexe qu'il ne peut pas réagir à une prise de conscience simple : pour survivre, nous devons prendre soin de notre maison, la Terre. De façon terre à terre, c'est comme de ranger chez soi mais j'y vois une dimension plus profonde qui est d'être en véritable relation avec le viva

Au début de ma quête je me demande pourquoi nous vivons en société ? Maintenant que nous sommes 7 681 987 423 habitants humains sur cette planète (et déjà plus), nous aurions du mal à vivre en ermites chacun dans notre coin. Quel est le but de nos organisations et notamment de nos institutions ? Pourquoi avons-nous construit ce monde ainsi, pour répondre à quoi ? Je pense immédiatement à nos besoins, mais qu'en est-il du désir ? Il me parait évident que dans notre société, beaucoup courent après autre chose que la simple satisfaction de leurs besoins. Pour construire ma propre utopie, faut-il que je réponde à la satisfaction de besoins, de désirs, d'un désir ? Faut-il définir la raison d'être de mon Utopie ?  Il me semble que la question de la raison d'être est centrale même si la réponse pourrait être, qu'il n'est pas nécessaire de l'expliciter. Pour m'aider à y voir plus clair, je me suis dit qu'un philosophe pourrait peut-être m'aider à mieux comprendre. J'ai appelé Emmanuel Jaffelin qui a tout de sui

Je me sens minuscule. J'ai l'impression de commencer l'escalade de l'Everest pieds nus. Je ne me sens ni la culture suffisante, ni l'intelligence nécessaire pour atteindre cet objectif fou qui est de penser ma société idéale. Ce monde et l'humain sont si complexes ! Puis je pense à Donald Trump et le courage électrise mes veines. Il est ma muse, celui qui me montre le chemin. Je n'aurais jamais parié sur Trump et pourtant il l'a fait, il a défié tous les pronostics. Grace à Donald, je m'autorise enfin à poser les questions les plus naïves, à parler sans filtre car la honte ne tue pas, il le prouve chaque jour. Pourquoi l'humanité est-elle aussi destructrice ? Comment se fait-il que tant de personnes ne voient pas le cataclysme que nous nous concoctons pour nous-même ? Le décalage entre nos fabuleuses capacités et le monde que nous construisons me donne le vertige. Jusqu'ici je pensais suffisant d'être le changement que l'on veut voir dans le monde. Merci Gandhi. Voilà 10 ans que ma vie a complètement changé e

Le podcast change de ligne éditoriale. Je partage avec vous pourquoi je choisis ce nouveau cap.   www.moodstep.com

Retrouvez son interview sur www.moodstep.com Sa bio : Janie Duquette est la fondatrice d'Alma ma terre, entreprise vouée au support et au développement du leadership féminin. Depuis sa fondation, l'entreprise a conclu des partenariats stratégiques afin de concrétiser différentes initiatives : Alma ma terre Conférences (Orizon) , Alma ma terre Formation, Alma ma terre Production (Femmes Ensemble) et Alma ma terre Éditions (Québecor). Me Duquette possède également plus de 17 ans d'expérience comme membre de conseils d'administration dans le secteur public et privé. Son site : Janie Duquette Son livre : Les 7 clés du leadership féminin Son conseil de lecture : "Act Like a Lady, Think Like a Man" - Steve Harvey Citation : « Sois le changement que tu veux voir dans le monde. » Gandhi

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com Sa bio : Je suis Lisa - passionnée, scientifique et sensible Ma passion, c'est l'�motion. Elle est le point de départ, le fil conducteur et la clé de toutes mes interventions, qui visent à transformer les émotions pour en faire un allié dans la vie de tous les jours et en particulier au travail et dans le management. Lorsque l'�motion est gérée et canalisée, elle est synonyme d'�panouissement, de synergie et de performance individuelle et collective. En revanche, le conflit, les incivilités et la souffrance sont des indicateurs de dysfonctionnements émotionnels. Mais attention, ne pas confondre émotion négative avec dysfonctionnement. Au risque de vous étonner – je suis convaincue que toute émotion soutient la performance : la tristesse, par exemple, est un allié précieux en situation d'�chec, car elle permet d'en analyser précisément les causes et de regagner l'�nergie nécessaire pour se relever. Transformer les individus et les organisations par une prise

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com Sa bio : Après un doctorat spécialisé en Intelligence Artificielle, décide de mettre son expertise au service des entreprises. Pendant huit ans, il dirige un cabinet de conseil en management, et en 2007, il cofonde la start-up Talentsoft (aujourd'hui 600 collaborateurs et 9 millions d'utilisateurs) qui propose un logiciel dédié au management des talents au sein des entreprises. Convaincu que l'�cole et les technologies peuvent changer le monde, il participe à la création de L'Autre école, une école qui permet l'�closion des talents chez les plus jeunes. Son livre : Unique(s) aux éditions E/P/A Son blog: Les talents d'Alex Ses conseils de lecture : - "The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail" de Clayton Christensen - "La Force des discrets" de Susan Cain Citation : «Vouloir être quelqu'un d'autre c'est gâcher la personne que vous êtes.» – Kurt Cobain

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com   Son site: Pixis Son conseil de lecture : "La fin est mon commencement: un père raconte à son fils le grand voyage de la vie" de Tiziano Terzani Citation : « «Audaces fortuna juvat» – "La chance sourit aux audacieux" - de Virgile

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com Sa bio : "Docteur en Psychologie Sociale, il est aussi professeur affilié à l'ESCP Europe. Ses travaux de recherche portent sur le management intelligent de la diversité, ainsi que sur l'impact des stéréotypes sur les interactions sociales et professionnelles. Conférencier et formateur, il accompagne les entreprises sur les thèmes de la diversité, de la non-discrimination et des stéréotypes. Il a écrit "Les pièges de la discrimination : tous acteurs, tous victimes" (l'Archipel, 2006), "Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser" (Eyrolles, 2015) et a participé au collectif "Mixité au travail, quand les hommes s'engagent" (Eyrolles, 2016)." source Alternego Son livre : "Les paradoxes de la coopération" aux éditions Eyrolles Son LinkedIn: Patrick Scharnitzky Les Tests d'Associations Implicites Son conseil de lecture : "Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée" de Daniel Kahneman Citation : « «Personne ne peut vous f

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com Sa bio : Professeur de collège, pionnier d'une pédagogie agile dans une classe libérée, associant Programme officiel, Socle commun de connaissances, de compétences, de culture et Les sept savoirs nécessaires à l'éducation du futur d'Edgar Morin. Son Twitter: Christian Den Hartigh Son conseil de lecture : "Le Macroscope" de Joël de Rosnay et tous les livres de Paul Watzlawick Citation : « La vie est une affaire sérieuse, à cause de sa futilité." Emile Ajar (Romain Gary)

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com Sa bio : Samy Kallel est un passionné du potentiel humain. C'est un expert dans la psychologie du leadership. Formé depuis 25 ans aux différentes approches philosophique, psychologique et comportementale, il est entre autre enseignant certifié en PNL (INLPTA), enseignant Neuroquantis (méthode de coaching associant neurosciences et sensorialité) et formé en psychosynthèse par Tan NGUYEN, un des pionniers du développement personnel en France. Co-créateur de la société Érudia et fondateur du " processus V.O.I.R© pour un leadership du coeur " qui associe les dernières découvertes en neurosciences, épigénétique et psychologie positive. Conférencier enthousiaste sur les thèmes du  " leader dans le changement  ",  " le leader 100% présent 100% lucide " et " leadership du coeur ", Samy, depuis 15 ans, anime des séminaires, coache des dirigeants et accompagne des équipes dans leur besoin de développer leur leadership. Samy est reco

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com Sa bio : Coach, facilitateur et enseignant. Co-Directeur des D.U. Executive Coaching, Intelligence Collective & Management Université de Cergy Pontoise. Auteur de " Découvrir l'Intelligence collective " aux éditions Dunod "Beaucoup l'ont compris : l'intelligence collective est nécessaire. Face à l'échec institutionnel de notre époque et aux problèmes pour lesquels les organisations autoritaires et hiérarchiques sont inadéquates, la faire croître est même une urgence vitale : pour notre bien-être, notre bien-vivre et peut-être même pour notre survie en tant qu'espèce. Déjà de grandes réussites ― entrepreneuriales, sociales, artistiques, culturelles, sportives ― reposent sur l'émergence et la floraison de l'intelligence collective. Avec clarté et un grand art de la synthèse, cet ouvrage explicite les idées phares de l'intelligence collective, en précise les jalons et les grands noms et expose les moyens de la mettre en oeuvre." Son profil LinkedIn : Olivie

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com Sa bio : Médecin, master de recherche en neuropsychologie, spécialiste en imagerie médicale. Spécialisé en neurosciences de la prise de décision, des émotions et du changement. Formateur professionnel médecins (AFML), conférencier entreprises et grand public. Membre du comité d'éthique et de recherche et chargé d'enseignement à l'université de Savoie. Certificat de " Science of happiness, Berkeley, University of California "  Auteur : "Ces émotions qui nous dirigent " (2016 Alpen) "Je rumine tu rumines nous ruminons" "2017 (Eyrolles) Son profil LinkedIn : Bernard Anselem Son conseil de lecture : " Système 1 / Système 2 : Les deux vitesses de la pensée " de Daniel Kahneman Citation : « Si un problème a une solution, alors il est inutile de s'en inquiéter ; s'il n'en a pas, s'inquiéter n'y changera rien. » Proverbe tibétain  

Retrouvez cette interview sur www.moodstep.com Sa bio : Liliya a cr�� Hipip In Hipip IN est une plateforme RH digitale destinée à faciliter l'intégration dans le monde professionnel de profils atypiques, tels les Hypersensibles, Asperger, Hauts Potentiels Intellectuels…, et aider les entreprises à recruter, mieux gérer et exploiter une créativité et une productivité hors normes aujourd'hui très largement sous-exploitées. Son site internet : Hipip IN Son conseil de lecture : Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) de Marshall B. Rosenberg, Citation : «J'ai toujours vu que, pour réussir dans le monde, il fallait avoir l'air fou, et être sage.» Charles-Louis de Secondat, Baron de La Brède et de Montesquieu

Sa bio : Formateur, coach et conférencier en intelligence émotionnelle Gilles Corcos a développé une pédagogie disruptive pour maîtriser les émotions. Cette pédagogie émotionnelle qu'il a inventée et mise au point plonge directement les individus au cœur de leurs émotions : une expérience étonnante, unique, intense. Pionner de l'Intelligence émotionnelle en France, il est l'auteur de deux ouvrages : ­ « Développez vos compétences émotionnelles » Éditions Eyrolles, 2004; ­ « Comment cultiver son intelligence émotionnelle », Edition Larousse, 2017 Entrepreneur depuis 2003, il fonde et dirige son Cabinets depuis 2005. « Explorateur passionné » de l'intelligence émotionnelle, il participe activement aux évolutions et aux apports de l'intelligence émotionnelle dans les domaines des affaires, de l'�ducation et de la santé. Ingénieur informaticien de formation, chef de projets complexes, sa formation initiale et ses premières expériences professionnelles l'ont amené à avoir une approche systémique de la « gesti

Retrouvez cet entretien sur www.moodstep.com Sa bio : Charlotte est conférencière en entreprise. Elle intervient dans des séminaires, des conventions et des programmes de formation avec une conférence interactive et inspirante sur l'intelligence relationnelle dans le monde du travail. Elle intervient dans des organisations très différentes. Charlotte est également formatrice et facilitatrice pour l'association Rêv'elles, qui propose des programmes d'aide à l'orientation innovants à destination des jeunes femmes de milieux populaires ; et va bientôt rejoindre l'équipe de Switch Collective, start-up qui propose des parcours d'accompagnement pour les personnes qui veulent changer de vie professionnelle.   Diplômée en médiation culturelle et conception de projets culturels, passionnée de th��tre et de spectacle vivant en général, Charlotte a d'abord travaillé 10 ans au Th��tre du Rond-Point à Paris sur des missions d'�vénementiel et d'actions culturelles. Parmi ses missions, celle de mettre en p