Hacer Historia Podcast

El trabajo es uno de los elementos que nos desarrolla como personas. Hoy, La posibilidad de ver y capitalizar nuestro rol en el trabajo como oportunidad de desarrollo personal es una realidad para todos y comienza a ser una necesidad. Los grandes managers contratan en función de las fortalezas y los managers mediocres contratan por la falta de debilidades. Esta frase de Guy Kawasaki nos dispara una serie de ideas con nuestro invitado Luis Aragon, responsable de RRHH Como escucho para crear valor? Independientemente del proceso, la escucha es estratégica y escuchar a los empleados para que puedan crecer, aplicar sus ideas, perseguir ambiciones y conseguir una experiencia de trabajo distinta.