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La asesora laboral, Allende Azcárate, nos habla sobre la legalidad de la bolsa de horas en las empresas, cómo funcionan, qué significa la distribución irregular de la jornada, cómo se acuerda entre empresa y trabajador y cómo se concibe aplicar la bolsa de horas por motivo de Covid-19. Para mirar el webinar completo haz click aquí

La asesora laboral, Allende Azcárate nos aclara todas las dudas sobre los gastos del trabajador y las empresas, el registro horario, la protección de datos o los riesgos laborales en el marco del teletrabajo.

Hablamos con Allende Azcárate, nuestra asesora laboral de Factorial. Allende nos explica como se encuentra el estado actual de alarma y la posible reincorporación de las empresas.

Trabajar desde casa supone nuevos retos para la gestión de equipos y tanto departamentos de Recursos Humanos como empleados tienen que superar estos obstáculos.  Hablamos con Alfons Foubert, coach ejecutivo y fundador de Ethical Coaching, sobre cómo gestionar conflictos laborales durante el teletrabajo y la crisis del Covid-19.

Seguimos actualizando noticias sobre el nuevo Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo que incorpora medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.   Esta vez, os hablamos de cómo tramitar prestaciones de desempleo para trabajadores afectados por un ERTE.   Un auténtico aluvión de empresas en España se están acogiendo al ERTE por fuerza mayor debido a la crisis del coronavirus: están impedidas a desarrollar su actividad con normalidad y afrontar el coste de su operativa sin ingresos o suministros.  Las medidas de emergencia que pueden tomar las empresas son despidos convencionales, suspensiones o extinciones de contratos, masivos o particulares. Las empresas pueden alegar causas productivas o económicas por la caída de producción, que es el supuesto generalizado, pero el paquete de ayudas del gobierno se aplica solo en los casos considerados de fuerza mayor.  "Fuerza mayor" son todos aquellos casos en que las empresas no puedan desarr

En esta llamada nuestra laboralista de cabecera nos interpreta el nuevo Real Decreto-ley 8/2020 de 17 de marzo que incorpora medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.   Si eres una empresa y necesitas lidiar con el control horario y las bajas, factorial ofrece ahora el trial ilimitado sin límites: https://bit.ly/2x8hYe5  Esta nueva ley fue anunciada por Pedro Sánchez el pasado martes y todavía quedan muchos puntos por interpretar o aclarar. A pesar de esto, un auténtico aluvión de empresas se están acogiendo a ella forzadas por la situación actual que les impide desarrollar su actividad con normalidad y afrontar el coste de su operativa sin ingresos o suministros.  Las medidas que pueden tomar las empresas son despidos convencionales, suspensiones o extinciones de contratos, masivos o particulares. Las empresas pueden alegar causas productivas o económicas por la caída de producción, que es el supuesto generalizado, pero el paquete de ay

¿Cómo teletrabajar estando en cuarentena?   La crisis derivada del Coronavirus está obligando a muchas empresas a digitalizarse a contrareloj, a valerse de Internet como único aliado para gestionar a los equipos. ¿Cómo conseguir una buena comunicación interna? ¿Cómo asegurar la productividad? ¿Cuál es la cantidad perfecta de reuniones virtuales? Todos estamos llenos de dudas, y es que este contexto social está forzando una manera de trabajar a la que no todas las empresas están acostumbradas.   Hablamos con César Migueláñez, Director de Producto en Factorial, Àlex Rodríguez, CEO en MarsBased, y Carlo Spada, CEO en Nido. Estos tres expertos nos dan sus tips para trabajar desde casa; nos hablan de sus experiencias y de las herramientas que ellos mismos han probado y les están dando resultados.   ¿Estamos viviendo un experimento de lo que nos depara el futuro de las empresas? Prepara a tu departamento de Recursos Humanos para lo que está por venir; una manera de trabajar más flexibl

¿Sabes todo lo que necesitas para gestionar un contrato a jornada parcial desde tu departamento de Recursos Humanos? En el podcast de esta semana nos miramos este tema con lupa y desarrollamos nuestra propia guía exhaustiva, repasando todas las consideraciones, obligaciones y prohibiciones ligadas a este tipo de contratación. ¿Quieres comprobar si lo tienes bajo control? Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre ¿Cómo gestiona la jornada parcial un departamento de Recursos Humanos? Suscríbete a tu dosis semanal

El mes de enero es crucial para los Recursos Humanos; hay que hacer el cierre empresarial del año anterior y el inicio del nuevo. En el podcast de esta semana hacemos un repaso de las obligaciones que tienen las empresas en este primer trimestre, te explicamos cómo solucionar los desajustes del año anterior y qué tiene que empezar a prever y elaborar el departamento de Recursos Humanos.

El Plan de Igualdad para empresas y el Registro Salarial son obligaciones tan importantes como el control horario, ¡no las dejes olvidadas! Desde el 8 de marzo de 2019 se han estado aplicando y, si no cumples con ellas, puedes recibir sanciones. En el podcast de esta semana hablamos de cómo elaborar estos dos documentos, qué empresas están obligadas a hacerlo y de qué manera pueden presentarse y registrarse.

Incorporar a trabajadores discapacitados en la plantilla de tu empresa  es una obligación y su incumplimiento conlleva sanciones. Pero no solo eso: contratar a personal con minusvalía aporta beneficios fiscales y, sobre todo, sociales. En el podcast de esta semana hablamos de cómo cumplir con la ley, a qué sanciones se puede enfrentar la empresa que no lo haga y de qué manera puede beneficiar este tipo de contratación. Factorial te ayuda a conocer todo tipo de contrato

Los convenios colectivos de empresa son algo esencial tanto para los trabajadores como para los departamentos de Recursos Humanos. ¿Sabes cuál es el que se le aplica a tu empresa?  En el podcast de esta semana definimos todo lo relacionado con los convenios colectivos de empresa, desde qué ámbitos tienen a qué relación guarda con el Estatuto de los Trabajadores. Porque lo más importante para ti son tus trabajadores, Factorial te proporciona soluciones para que puedas centrarte en ellos y olvidarte del papeleo.

¿Sabías que las guardias son tan especiales como las horas extraordinarias? Es importante saber gestionarlas de la manera correcta por el bien de los trabajadores y también de la propia empresa. En el podcast de esta semana hablamos de los tipos de guardia que existen, la disponibilidad horaria de los trabajadores, qué dice la ley al respecto y respondemos a todas tus dudas sobre cómo implementarlas. Factorial te lo pone fácil con sus herramientas de onboarding y de control horario

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El primer día en la empresa es complicado tanto para la empresa como para el empleado. Esta semana entramos en profundidad a hablar sobre el onboarding de empleados, de todas los aspectos a tener en cuenta cuando alguien se incorpora al equipo y cómo configurar una lista de tareas o un checklist.  En este podcast hablamos de qué pasa en el día previo a empezar a trabajar, qué incluir en la ficha de personal así como cómo realizar la gestión y protección de datos. Factorial te lo pone fácil con sus herramientas de onboarding y de control horario

Toda la parte legal que debes saber en un proceso de selección (desde que recibes el curriculum hasta que envías la oferta definitiva): ¿Cuáles son las 3 fases de una selección? ¿Cómo debemos utilizar y conservar los datos personales de los candidatos? ¿En qué caso la empresa puede almacenar los datos personales y qué límites hay? ¿Cómo publicar correctamente la oferta? ¿Cómo enviar la oferta definitiva al candidato y qué tenemos que determinar? ¿Y al final, cómo resolver el problema de las pérdidas económicas y el periodo de pre-aviso? Si quieres encontrar más soluciones

Sabes que ya han habido las primeras inspecciones de control horario? No paramos de ver que nuestros clientes todavía tienen muchas dudas: ¿Como prepararse para una inspección del control horario? ¿Que formas de control horario existen: excel, app, nube? ¿Que persigue la ley con el control de presencia? ¿Quien puede modificar el horario de trabajador? ¿Quién está obligado a fichar en el trabajo? ¿Que exenciones de la ley del control horario existen? ¿Cómo han de registrar las empresas la jornada laboral de sus trabajadores?  Para saber más

Esta semana queremos hablar de IRPF con nuestra abogada laboralista, Allende Azcárate, para encontrar las respuestas a las preguntas más comunes que hay sobre la retención de IRPF: • ¿Quien esta obligado a pagar IRPF? • ¿Que tipo de retribuciones tiene que tener en cuenta la empresa? • ¿Que documentación obligatoria por ley tienes que pedir a tu trabajador para calcular IRPF? • ¿Porque los trabajadores con el mismo sueldo bruto pueden tener el sueldo neto diferente? • ¿Puedes liberarte de sanciones si no has retenido bien el IRPF? También hablaremos de casos específicos como variables, horas extras, despidos y el bonus del final del año. ¡Así que no te pierdas este vídeo! Factorial Nómina puede ayudarte con el calculo de IPRF  

Esta semana Allende Azcárate, abogada laboralista, nos habla del permiso por cuidado del menor, más conocido como la baja por maternidad/paternidad.  Pasando recientemente por muchos cambios, repasamos todo lo que hay que saber sobre esta baja:   • ¿A cuántas semanas de baja tiene derecho cada progenitor? • ¿Qué parte de la b esta pagada por la empresa y qué parte por la seguridad social? • ¿Tienen los padres que coger todas sus semanas de baja seguidas? • ¿Se puede deajas pedir alguien durante el embarazo? • ¿Se considera como baja de maternidad si la madre necesita días de ausencia antes del nacimiento?  Hablamos eso y mucho más, ¡así que no te pierdas este podcast! ¡Para visitar nuestra pagina web, clica aquí!

Esta semana, hemos hablado con Allende Azcárate, abogada laboralista, de los errores más comunes en los despidos. Después de haber hablado de los conceptos básicos del despido hace pocos meses, Allende vuelve a entrar en profundidad sobre los despidos. Desde el error más tonto como no hacer firmar el despido al empleado, hasta cómo gestionar los egos en un despido, en este episodio te explicaremos todo sobre cómo poder realizar un despido satisfactorio. https://youtu.be/34hP1oSTHKI